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刚入职不久就被领导调我去其他部门
上级调我去
较远的地方上班,不想去,该不该离职?
答:
上级调
你去较远的地方工作,肯定的说是不要离职,你可以找你的直接领导反应问题,说出自己的实际情况,不能到较远的地方工作,也可以通过公司内网向上级反应情况来争取自己不去较远的地方工作。
领导
叫我帮忙别
部门
工作,自己工作量已经很多,要去吗?
答:
你说的这种情况我认为,干工作一定要服从
领导
,既然领导要你到
别的部门
帮忙,证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作,你干了多少工作,领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的工作量已经很多,尽量就克服着点吧。俗话说,小不忍则乱大谋。
...为什么
领导
偏偏把我调到
别的
岗位上,而且总是
调我
,
其他
人不调?_百度...
答:
您好,
领导
总是把您调换岗位是因为信任您的,才会这样不断给您换岗位,这样对于自己来说还是有好处的,换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程,这样对于以后的提升挺有帮助的,要学会转换心态,这样对于自己也是比较有好处的!所以以上就是对于您问题的解释!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
公司要把我调
去其他部门
,我不愿意怎么办?
答:
如果你们部门项目已经做完,或者你们部门面临着优化和裁员。
领导调
你
去别的部门
,那是对你的保护,希望能留你在公司。你不愿意,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个...
公司
领导
想推荐
我去其他
公司上班,这是什么意思?
答:
老板
让你换工作是什么意思?可能是升职的标志。跳槽的时候,如果有加薪,那一定是最明显的升职信号。相应的,工资越高,责任越大,承担的也越多。如果
调动
的岗位更接近公司的核心领域,
就会被
委以重任,同时被赋予更多的权力。即使刚开始有些障碍,克服后很快就能进入如鱼得水的状态,这也是岗位即将上升...
谁能帮我解释一下,我一上班就要
被老板调
来
调去
,换了单位还是一样,哪忙...
答:
有可能你就不会
被老板
这样调来
调去
了,这都是一个
新入职
员工的过程,希望你在
老板调
来调去的过程中,体现你的能力,老板是能够看到的是会发现你的你如果做了
部门
的主管,你也备注也会像这样调来调去手下的员工的,这些其实都是职场中的很常见的行为,希望我的回答对你有所帮助!
被领导
告知
其他
岗位领导想让
我去
那个
部门
,这是什么意思?
答:
其实有很多人在上班的时候都会遇到这种情况,被自己的领导通知,其他的科室的一些领导想要把自己调到那个
部门去
工作。一般遇到这种情况大家都会很懵,第一反应可能就是觉得自己是不是做了什么让领导不高兴的事情,所以才会
被领导调离
。虽然也有可能是其他的领导真的比较欣赏你这个人才,向你们的领导要了你,...
我
被领导
轮转到
另一个部门
上班,但是我不喜欢待在这个部门,要怎么和领导...
答:
既然是轮转,那自然有轮转回去的那一天。刚轮岗到这个岗位就和
领导
说,肯定会给你的形象大打折扣,不建议你这样做。先做一段时间吧,过了一段时间实在不合适,再和领导说,自己真的不适合现在的岗位。
工作的时候调到不喜欢的岗位怎么办,上班一肚子火?
答:
原则1.基于企业经营上所需 人员
调动
虽然是企业经营上所不可避免的,但雇主也应尽到善用员工、适才适所的责任。被调职的员工在
新
职位上应该依照不可或缺性,或为了培育新主管、因应公司转型、扩充而进行的轮调才合理。假如你原本的工作是行销,却
被调去
当“公司厨房助手”,这种调动就是非必须性。员工...
领导
想让我
调部门
,我有点不想去,该怎么拒绝才不得罪人?
答:
职场的职位变动这是常有的事情,有可能是降职有可能是升职,虽然有很多时候不能如意,但是要相信一切都是最好的安排。
领导
既然想让你
调部门
肯定是对你进行了考察,知道你能胜任工作,你如果不想去也可以直接跟领导提,也许领导会同意呢,不过我还是觉得可以接受
调动
,也是对你是另一种锻炼呢。职场不是...
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