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刚入职不久就被领导调我去其他部门
领导调我去其他部门
怎么办?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且
新
岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导调我
到
另一个部门
,怎么办
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且
新
岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
想要我们调到
其他部门
,我应该怎么回复他
答:
经过确定后,如果确定被
调动
的部门不利于我们的发展,那就要好好和
领导
沟通下。可以先试试表态,希望领导给自己一个月机会,自己会努力达到领导的工作要求,配合好领导工作,只要态度诚恳,领导一般不会拒绝,然后就看我们表现了。如果努力后,还是没法留下来,那就向领导争取,调换到
其他部门
,我们提前了解...
领导
让
我去别的部门
,怎么谈薪水?
答:
4、
领 导
对你已经不满 意了,想通过调 岗变相辞 退,你怎么做 如果你发现领 导故 意给你
调整
到一个
新
的岗位,是让你完不成任务,是想让你自己干不下去而主动离 职情况。我觉得你也别争 取太多了,领 导既然已经动了赶你走的念 头了,过多的争 辩也无 济于 事。遇到这个情况,你先去...
被公司调岗是好是坏?
答:
老王3月回到公司上班
没多久
,
领导
就找他谈话,想把他调换到
另一个部门
,老王顿时慌了,他想到的是,很多同事都是2月初就回公司上班,自己在外地,回来不便,比大家晚了一个月才上班,可能是因此得罪领导了。他支支吾吾说要考虑下,领导让他两天内回复,老王转身就找关系比较好的领导,了解到
被调去
的...
领导
给我安排调岗怎么办?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个
新
的岗位。如果从好的方面来看,
领导
用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的
部门
...
公司
领导
要给我换岗,我该去吗?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个
新
的岗位。如果从好的方面来看,
领导
用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的
部门
...
领导
让我调岗位是否合理,该不该去?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个
新
的岗位。如果从好的方面来看,
领导
用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的
部门
...
工作总是
被领导调
来
调去
怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又
去别的
...
答:
4、
领导
对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你 也有很多领导在辞退员工的时候并不会直接劝退,而是先调岗,调到边缘化的
部门
或者难度很高的岗位,让员工自己待不下去,实现变相辞职的需要,这个情况也是存在的。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了 如果你和团队其他同事之间产生矛盾...
领导调我去
做什么工作?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个
新
的岗位。如果从好的方面来看,
领导
用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的
部门
...
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