99问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职不久就被领导调我去其他部门
刚入职
一个月,然
别的部门
的主管挺看重我的,想让
我去
他们部门。怎么办啊...
答:
建议 先在本部门踏踏实实做一二年,把业务都熟悉。然后逮机会再
去另一个部门
。这 样,本部门主管高兴,另一个部门主管也可谅解。 若现在跳部门,另一个部门主管欢喜,本部门主管就(结下)梁子了。
入职
后的第三天,便
被领导
单方面转岗了,这种情况应该怎么办?
答:
你这样的结果有这么几个情况,第一个就是:
领导
觉得你很有才,想让你去一个更高的位置,工资问题得到了很好的提升。换工作时,如果加薪,这绝对是最明显的晋升信号。相应地,工资越高,责任就越大,承担的责任也就越多。如果
被调动
的职位更接近公司的核心领域,则被赋予重要的任务。同时被赋予更多的...
入职
不到一个月
就被
公司调到
另一个
地方去,比现在的差一些。我不想去...
答:
一般这种情况,要么就是看你能力比较强,让你去历练历练,以后提干什么的,要么就是不好意思辞退你,让你知难而退,建议你先去坚持一段时间,实在适应不了了再找找关系再调回来,再不行就换份工作,人活着不能被屁憋死,不顺心就把这破公司当屁给当了吧 ...
厂里
领导
安排我到
其他部门
工作,我不去干的话他们扣工资合法吗?_百度...
答:
安排你到
其他部门
工作,如果你不去的话,他们扣工资其实也是合法的,除非他们让你做你不能做的工作,如果是你能胜任的话还是要去的。
谁能帮我解释一下,我一上班就要
被老板调
来
调去
,换了单位还是一样,哪忙...
答:
有可能你就不会
被老板
这样调来
调去
了,这都是一个
新入职
员工的过程,希望你在
老板调
来调去的过程中,体现你的能力,老板是能够看到的是会发现你的你如果做了
部门
的主管,你也备注也会像这样调来调去手下的员工的,这些其实都是职场中的很常见的行为,希望我的回答对你有所帮助!
入职
一直在一个店,公司突然要把我
调动
答:
身份证去社保局查询原因 黑名单一般是因为刷卡异常,去社保局查查刷卡记录,看你刷卡是否有问题 单位如果欠费不会进黑名单,只是提示欠费,补交后就可以正常报销 同一个公司两个厂区之间
调动
属于
新入职
吗, 这个肯定不应该算新入职, 毕竟新入职的待遇方面应该有差别, 应该合理化维权才对。
刚入职被
要求转岗到客户线该不该转
答:
刚入职被
要求转岗到客户线该不该转1 先来说说我眼中为的产品经理和客户经理。 客户经理,顾名思义面对的是广大客户群体。如果产品销售的模式是B2C,那么就会面对直接消费者(个人);如果模式是B2B,面对的是客户企业;如果模式是B2B2C,那么面对的就是客户企业及其直接消费者。与人打交道的频率,远大过于和机器、数据、文...
领导
突然给调岗位去还是不去好 领导给你调岗位不想同意怎么办_百度知 ...
答:
一般的情况下,
领导
如果要
调动
你,都会事先征求你的意见。当征求你的意见的时候,不管你对
新
岗位是特别想去还是特别不想去,都不要急切的表达出来,而要保持淡定的状态,一般可以先说:“这个问题有点突然,我以前还没有细细想过”,然后,领导会给你作一些分析。在分析的过程中,你可以进一步的提问。
刚入职
的员工被频繁调岗
答:
调岗是好事,试你的适应性和能力。你应该感谢不同的
领导
和同事。祝你工作开心。
我
入职
的工厂现在要把我调到
别的
工厂我可以拒绝吗?
答:
首先看
领导
把你调到其他的厂子的目的是什么,如果把你培养对象或者对你进行提拔重用,你当然可以去了。如果不是这种情况,你要考虑。另个工厂离家的远近,如果你觉得不合适是可以拒绝的。因为毕竟你
入职
的时候并没有在那个工厂。强行调你到其他厂属于违法合同,你是有权拒绝的。但要考虑好利弊权衡。如果...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚入职不久辞职的后果
刚入职就想离职怎么办
刚入职不久
入职不久离职
入职不久就承担
领导找新入职人员谈话
刚入职自我介绍
虽然入职不久
新入职员工自我介绍