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公司随意扣工资违法吗
公司
各种扣钱制度
合法吗
答:
视具体情况而定
公司
无故扣钱是
违法
的。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿经济损失,赔偿损失从本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、
扣工资
的比例最高是多少? 扣除的工资数额不得超过劳动者工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准...
公司扣工资合法吗
答:
公司扣工资
是否
合法
,要根据实际的情况分析:1、如果是无故的扣除劳动者的工资,是不可以的,具体的原因如下:(1)单位
克扣工资
是用人单位侵害劳动者合法权益,可以告知劳动局;(2)由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;(3)用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者...
公司随意扣
钱
违法吗
答:
公司随意扣
钱
违法
。克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,侵害了劳动者
合法
权益,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。一般来说企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
员工做错事
公司扣工资合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,员工犯错后
公司扣除
全部
工资
是属于
违法
的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般来说,员工违纪将直接影响公司的利益,如果给公司造成直接经济损失,那么员工不免要承担损失...
国企单位
扣工资合法吗
答:
一般情况下,
公司
是不能
随便扣
员工工资的,在特殊情况下,公司是可以
扣工资
的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
企业
领导作出决定克扣职工工资,是职务行为,克扣的工资并不归入起个人收入,归于企业,虽然
违法
,但并不构成犯罪。员工可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动...
员工不服从工作安排,
公司
可以
扣工资吗
?
答:
法律主观:
公司
不能
随便 克扣
员工
工资
,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班
薪酬
不能随意下降 对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。 1、假如劳动合同对加班薪酬...
...自动解除劳动合同,会不会因为这样扣除我的工资?
扣除工资合法吗
...
答:
随意克扣工资
可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。可以直接向劳动监察部门投诉克扣工资这种
违法
行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析克扣工资的解决办法:(一)向用人单位...
劳动法规定
公司扣
我钱
可以随便扣吗
?
工资可以随便
这么扣? 国家的法 ...
答:
劳动者
工资
不得
随意克扣
。
公司克扣
劳动者工资是
违法
行为。劳动者对于这种情况,可以向当地劳动保障部门投诉举报,劳动监察会依法处理,并给予公司行政处罚。
公司
法定假日
扣工资违法吗
?
答:
法定节假日扣工资是属于违法的。劳动合同中规定的休息休假是隐藏,而不是说休假就没有工资,如果是在法定休假日安排劳动者工作那么还必须要给劳动者支付节假日的加班工资,如果不给劳动者放假还扣工资,就是属于违法的情况。 一、
公司
法定假日
扣工资违法吗
?正常情况下是不合法的,法定休假日安排劳动者...
公司
私自扣员工
工资合法吗
答:
单位不能
随意克扣
员工工资。但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或
扣除工资
的,是
合法
的。1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(...
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