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公司随意扣工资违法吗
公司乱扣
钱可以劳动局投诉吗?
答:
法律分析:公司不得克扣劳动者的
工资
,
公司乱扣
钱可以到劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
单位以规章制度扣钱
合法吗
答:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
公司
的罚款既不
合法
也不合理。公司无权作出罚款的决定,更不能
随便克扣工资
。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为...
急辞
公司扣
钱
合法吗
答:
1、急辞工是
违法
的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的
工资
是违法,不
合法
,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,此时
公司扣
钱是合法的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
给
公司
造成损失
扣工资违法吗
答:
给
公司
造成损失
扣工资
是否
违法
,取决于具体情况。1、在大多数情况下,如果员工因为疏忽或故意行为给公司造成了损失,公司有权扣除员工的工资作为赔偿。但是,公司必须遵守当地的劳动法规,确保扣除的工资数额合理且
合法
。2、一般来说,公司不能
随意扣除
员工的工资,除非有明确的合同条款或公司政策规定允许这样...
辞工扣钱
违法吗
答:
公司
对离职员工进行扣钱处罚是
违法
行为。根据相关法律法规规定,试用期员工提前七天申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的,用人单位不得拒绝扣留,更不可以私自扣取员工的钱,这属于违法行为。可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动提出辞职,用人单位
克扣
劳动者的
工资
是违法的...
公司
可以扣员工
工资吗
视频时间 01:21
公司扣
员工
工资合法吗
答:
公司扣
员工
工资
不
合法
。用人单位不能
克扣
其工资,否则,属于
违法
行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
公司扣
绩效
工资合法吗
答:
如果劳动者没有完成工作任务,则适当地扣绩效
工资合法
;如果
公司
是
随意克扣
绩效工资,那么违反《劳动合同法》的规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,请求其维护本人的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公司随便扣工资合法吗
?
答:
不
合法
。《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四...
公司扣
绩效
工资违法
劳动法吗
答:
如果劳动者没有完成工作任务,则适当地扣绩效
工资合法
;如果
公司
是
随意克扣
绩效工资,那么违反《劳动合同法》的规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,请求其维护本人的合法权益。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同...
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