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公司随意扣工资违法吗
公司随意扣
钱
违法吗
答:
公司随意扣
钱
违法
。克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,侵害了劳动者
合法
权益,由相关负责部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。一般来说企业无权对员工进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
公司
负激励
扣工资违法吗
答:
违法
,
公司乱扣工资
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也...
企业扣
钱违反劳动法吗
答:
企业扣
钱一般是
违法
的,我国劳动法规定,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的
工资
。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。一般说来,...
公司随便扣
工人
工资
,
违法吗
?
答:
根据现行相关法律规定,
公司随便扣
工人
工资
属于
违法
行为。
随意扣工资
违反劳动法吗
答:
随意扣工资
违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位档孙必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果
公司
拖欠工资,那么侵犯了劳动者的并蠢敬
合法
权益,属于
违法
绝慎行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议,首先需要进行仲裁。向用人单位所在地的...
劳动法有没有明确规定任何
公司
不能
随意
押扣员工
工资
?
答:
有明确规定的。
公司
不能
随便克扣
员工工资。双方签订了劳动合同,那么劳动者就得到了法律的保护,不能随意的
克扣工资
。克扣工资属于劳动的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的...
公司
直接
扣工资违法吗
答:
第十五条 用人单位不得
克扣
劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。
公司扣工资合法吗
答:
公司扣工资
是否
合法
,视情况而定:1、单位无故扣减工资的行为是
违法
的;2、如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等,一般是合法的。公司破产债务怎么处理1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产...
...合同中没有约定绩效
工资公司
规章制度约定绩效
工资随意扣除违法吗
答:
法律分析:绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
合法
制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得
随意克扣
劳动者的绩效工资。否则属于用人单位
克扣工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
辞职
公司扣除工资合法吗
答:
员工没有违反任何情况下离职,
公司扣
钱是违反劳动法的,可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。员工离职理由有千千万,但解除劳动关系情况只有以下4种:协商一致、预告离职、被迫离职和员工
违法
解除。1、协商一致这个不说了,就是双方商量好了分手,那就好聚好散,时间、分手费等大家协商一致即可。...
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