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公司随便扣工人工资,违法吗?
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推荐答案 2012-04-15
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其他回答
第1个回答 2012-04-15
违法
第2个回答 2012-04-15
不违法
相似回答
国企
公司扣工资
合法吗怎么维权
答:
国企公司随便扣工资是不合法的
,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权,但如果公司有证据证明因员工原因,给公司造成了明显的经济损失,是可以要求员工赔偿的,但每月扣除金额不得超过当月工资的百分二十。 一、国企公司扣工资合法吗怎么维权 国企公司随便扣员工工资,是不合法的,员工可以到当地...
公司扣员工工资
合法
吗?
答:
员工在公司有明确的规章制度下,仍然“我行我素”,不服管理,
公司进行扣工资、罚款等行为是合理合法的
。
如果
公司
效益不好
可以随意
给
员工
降薪吗
答:
公司效益不好降工资属于违法行为
。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。如果公司存在这种情况的,劳动者可以依法向劳动局投诉举报。劳动报酬包括哪些内容 1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;2、实物报酬,即用人单位以免费或...
公司
效益不好降
工资
可以吗
视频时间 01:03
公司
规定
员工
没干满一年就扣一个月
工资
合理
吗?
答:
不合理1. 用人单位无正当理由
扣工资
是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法
克扣
劳动者的工资属于
违法
行为。
公司
压
员工
一个月工资分为两种情况:2.如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动...
做临时工走的时候
扣工资
合法
吗?
答:
法律分析劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得
随意克扣
劳动者
工资
。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳资纠纷,以内部沟通调解为主,尽可能在
公司
内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁...
公司
在
员工
辞职时
扣工资
算不算
违法?
答:
视情况而定
,公司扣
辞职
员工的工资
是否合法,要根据员工辞职是否符合法律规定以及是否因此给用人单位造成损失确定,如果员工辞职依法提前通知了用人单位,那么公司扣工资是
违法
的,如果员工没有提前通知用人单位就辞职走人,且因此给用人单位造成了损失,那么公司扣工资是合法的。法律分析根据相关法律规定,员工有...
公司
倒
扣工人工资,
这样合法吗 侵害劳动者权利吗
答:
呵呵呵呵,不合法。哪怕是
工人
再有错,也不能倒
扣工资
。根据国家法律规定
,公司
的规章制度中可以有相应的处罚,但处罚以不影响工人的日常生活为准。倒扣明显是违反了国家的法律规定,也就是说影响了工人的日常生活。根据“工资支付暂行规定”规定:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
在没有合同的情况下,老板能
随便扣工人工资吗
答:
用人单位是不能无故
克扣
其
工资
的,对于用人单位的
违法
行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
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