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工厂扣工资是否违法
工厂扣
钱
违法
吗
答:
一、工厂扣钱违法吗1、工厂扣钱是否违法,
视情况而定:(1)一般用人单位克扣劳动者工资,是违法行为
,可以向劳动监察部门投诉;(2)如果劳动者因过错给单位造成损失,此时单位才可以要求赔偿并扣工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位...
工厂
压一个月
工资
合法吗
答:
1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的
。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。 一、工厂压一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况:1、如果单位压你的...
工厂
压员工
工资是否
合法?
答:
公司压员工一个月工资是不合法的
。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂
各种理由扣钱合法吗
答:
法律分析:工厂以各种理由扣钱,是不合法的
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣...
工厂
压
工资
多久合法
答:
工厂压工资不合法。而且压工资是违法的
,用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。哪些扣工资的行为违法:一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(...
工厂
辞退员工并
扣除
两月
工资
答:
用人单位辞退员工,
扣除
2个月
工资
属于
违法
。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),
是否
应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第...
工厂
乱
扣工资
劳动局会怎么处理
答:
一、
工厂
乱扣工资劳动局会怎么处理1、工厂乱扣工资劳动局处理方式如下:(1)被用工单位
克扣工资
,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁;(2)拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有...
上班睡觉被扣500块.这样扣钱
工厂
合法吗?劳动法是怎么规定的
答:
用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于
违法
行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律分析不管怎么说,
工资是
员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以
克扣工资
的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到...
工厂
离职
扣工资违法
吗
答:
法律分析:
违法
。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便
是
急辞工是员工个人原因造成的单位损失,
扣工资
也不能超过工资额的20%。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
请问下,我在一个
工厂
做了3个月.辞职了,老板说要扣我
工资
,合法吗?
答:
用人单位无故
克扣
劳动者
工资
的行为是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
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