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厂里私自扣工资违法吗
私自扣工资违法吗
答:
私自克扣员工工资算犯法
。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位以以下6种理由克扣员工工资的行为都是违法的:1、因为上班迟到被扣工资;2、请假扣三倍工资;3、员工辞职扣工资;4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资;5、孕期产检扣工资;6、个人原因造成公司的损失扣工资。希望以上...
厂里扣
钱
合法吗
答:
法律分析:
1、用人单位不得克扣劳动者工资;2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资
;3、随便克扣工资违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
厂里扣
员工
工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。根据相关的劳动法规定,公司是不能克扣员工的工资,也就是说,工资应该按照规定的时期,以货币支付给劳动者本人,不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。但是,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
老板
私自
克扣员工
工资
,是不是
违法
的?
答:
法律分析老板私自克扣员工工资要看数额和情节了,
情节一般的属于一般的行政违法行为
,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
老板
私自扣
员工
工资犯法吗
答:
老板私自扣员工工资是违法的
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当按照合同约定支付劳动者的工资,不得以任何理由扣减或者拖欠。如果老板未经员工同意私自扣工资,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令其改正并可能面临罚款等行政处罚。综上所述:老板私自扣员工工资是违法的行为,员工可以...
厂里私自扣工资违法吗
答:
法律分析:是
违法
的,《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
公司
扣工资违法吗
答:
如果作为劳动者,只要公司的规章制度符合法律法规中规定的,不违背国家的法律法规,在公司
里面
违犯公司的规章制度,公司有权对劳动者进行处罚,但罚款额不得超过当月
工资
的20%,如公司规章制度中规定某一项只能
扣款
20元,而公司扣了你20%的工资,那就不
合法
了。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法...
工厂扣
员工工时
违法吗
答:
法律分析:
工厂扣
员工工时
违法
。如果出现这种情况,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。之后劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,...
工厂
离职
扣工资违法吗
答:
法律分析:
违法
。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,
扣工资
也不能超过工资额的20%。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
领导
私自扣
取员工
工资
算
违法吗
?
答:
领导
私自扣
取员工
工资
的行为,属于
违法
行为。工资是员工的
合法
收入,公司领导应当及时发放,不能私自扣取,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律的手段,来维护自己的合法权益。法律分析依据我国相关法律的规定,用人单位应当及时支付工资给劳动者,如果...
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