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公司故意扣住员工睡的住宿
主管
故意
上
员工
宿舍吵醒
睡觉
,让员工起不来好迟到扣钱,这事怎么办?_百 ...
答:
主管
故意
上
员工
宿舍吵醒
睡觉
,让员工起不来,好迟到扣钱,这事怎么办?如果有这种情况,可以向上级领导部门汇报,进行检举,由
公司
领导出面来解决这种事情
物业
公司扣
保安
员工
夜班
睡觉
四百元,我要告劳动局这扣钱以超出了一天三天...
答:
这得要分清楚当时签订合同时是怎么样约定的,如果合同上有明文规定处罚措施,而这些条款又符合法律的规定,去告了也没有用,管理部门也不会支持。如果用工合同虽然规定了处罚措施,但其各种措施条款超过了法律允许的范围,告
公司
应该能得到管理部门的支持。一句话,公司规定是不是合法。
私人
企业
安排
员工
值14小时夜班没有休息日,只是容许
睡觉
,违反劳动法吗...
答:
不一定违法
。值夜班可以睡觉的员工,计算工作时间,应当合理扣除可以睡眠的时间,值14小时可以睡觉的夜班,不一定违法。合理扣除可以睡觉的时间之后,不超过法定工作时间的,按正常上班支付工资即可;超过法定工作时间的部分,应当按延长工作时间支付加班费。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件...
上班
睡觉
被扣500块.这样扣钱工厂合法吗?劳动法是怎么规定的
答:
不合法,劳动法规定不能随意扣除员工工资
,一般来说企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律...
求援~~~一位外来人员在深圳入住女生宿舍被
公司扣
钱
答:
他们公司没有权力扣这个钱,,扣1000块的话我估计是宿舍主管的气话而已
,不会真的扣的,你放心。但是按照你目前的处境,希望你不要去搞大事情,本来你女朋友已经违反公司纪律,单位记过批评就算了,如果有规章,处罚个几十块也算了,弄不好连累她被开除怎么办?一个大男人住女工宿舍是很不方便,会...
员工
在上班期间
睡觉
,
公司
可以做出罚款并开除吗?
答:
罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,但是开除这一条就要看
公司的
规章制度,如果严重违反公司制度是可以开除的,你可以电话咨询我。
员工
在上班期间
睡觉
,
公司
可以做出罚款并开除吗
答:
如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。罚款是一种行政处罚行为,由于
公司
不是行政机关,所以公司无权罚款。3.但是如果员工违反了公司规章制度,给公司造成损失的,公司是有权开除
员工的
。根据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定,履行劳动义务、遵守劳动...
我在
公司睡觉
被公司领导看到,扣除当月工资并开除,在线等,挺急的
答:
并且有相关约定,才能
扣
钱。扣的不能超过,你本月工资的20%。如果扣了,少于低于当地的最低工资标准,还必须至少给你这么多。比如说你每月2500,说有规定,睡一次100,七次,要700,但最多扣你20%也就是500。如果当地最低是2180,那就不是只给2000,而是最低的2180。
如何看待
公司
禁止
员工睡
午觉?
答:
我觉得这样的公司是非常没有人性化的。而且是违反劳动法。公司没有权利剥夺
员工
休息的时间。
公司的
工作强度比较大,中午能够休息一下,调整一下自己,其实是非常好的。也能够让下午更有效率。不过确实很多公司的工作时间是比较长的。中午给的时间加上吃饭只有一个小时。客观上没有留给员工休息的时间。
公司
领导偷拍员工_上
睡觉
照片
扣员工
绩效300元违法吗?
答:
公司
领导偷拍员工晚上
睡觉
照片
扣员工
绩效300元不违法因工作时间睡觉罚款必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资。公司罚款每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
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