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公司不给办离职可以向谁投诉
工作一周自己
离职不发
工资
可以投诉
吗
答:
一、
辞职了公司不发
工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
如果
公司不
主动辞退员工,让员工自己
离职
,这时候的员工该怎么办?
答:
公司没
有解雇员工的合法理由,也不想承担相应的责任,不想支付经济补偿金,变相地要求员工自己提出
离职
申请,主动
辞职
。对于这种情况,工作人员怎么办?自动离职是职员不向单位打招呼,随意脱离所在岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定,单位也可以以此为由追究其工作人员的责任。单位可以...
公司
拖欠工资员工
可不可以
不上班
答:
根据你的问题解答如下,
公司
拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
因拖欠工资主动
离职
,
能
拿到补偿?
答:
2. 员工若因雇主拖欠工资而主动
离职
,离职理由正当的情况下,员工不仅可以要求支付所欠工资,还有权要求按照法律规定,获得相当于工作满一年补偿一个月工资的补偿金。3. 员工在遭受工资拖欠时,可以选择向当地劳动保障监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。首先,员工应向劳动局
投诉公司不
当行为...
要
辞职了
朋友圈怎么
发
说说
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以
举报
。 1、向当地劳动监...
公司
拖欠工资
不发
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发
工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
因拖欠工资主动
离职
,
能
拿到补偿?
答:
6. 员工在
离职
前应尝试与用人单位协商解决欠薪问题。协商不成,可向当地劳动部门
投诉
或起诉。7. 如果员工在离职时未要求
公司
支付拖欠的工资和经济补偿,之后可能无法追讨。但员工有权请求劳动监察部门调解和处理。8. 员工与公司之间的纠纷
可以向
当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,包括欠薪等问题。9. 主动...
离职
后怎么
举报公司不
买社保
答:
离职
后
举报
公司不买社保的方法如下:1、
公司没给
公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此员工
可以向
当地的劳动保障监察部门
投诉
;2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位
不给办理
社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;3、因此对于公司不买保险的行为...
公司
一直
不给
转正,工资也不按时发,我想
辞职
怎么和领导说?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
后原
公司
拖欠工资怎么处理
答:
最好是按照一般劳动争议处理办法解决。其实劳动者在遇到
辞职
后
公司不发
工资的情况,解决的途径很多,不过可以先和用人单位进行协商要求其支付拖欠的工资。如果协商不成的话,就到相关部门进行
投诉
,甚至
可以向
法院提起诉讼。如若拖欠工资的数额比较大,可以直接找律师打官司,通过法律途径讨回被拖欠的工资。
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