99问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给办离职可以向谁投诉
劳动局
投诉
过程
答:
你的事总体上说是于法有据,但是现实操作起来困难。首先需要明确的是你是否有在
公司
上班的证据,比如考勤,工作证,工作记录、证人证言之类的证据,如果有一切好办,如果没有只凭一张空口,很难拿到钱。根据劳动调解仲裁法第六条,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有...
我是自动
离职
的
公司没
有给我办退工我该怎么办?
答:
1、劳动者自离也应该去
办理离职
手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;\x0d\x0a2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;\x0d\x0a3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去...
书面形式通知(
辞职
书)已经提前一个月交给用人单位,不承认怎么办?
答:
约定要在员工刚就业的时候,中途更改无效,不让
辞职
主要是春节经营问题,故意
不给
工资,这样的单位今后就别给他干。
之前
公司
辞退答应给经济赔偿,签了
离职
单,现在
不给
怎么办,对了,工资...
答:
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。二、你可以有以下两种途径解决拖欠工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%...
合同期未满
不给辞职
,
可以
去
投诉
么
答:
劳动合同法明确,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。如果是正式员工,提前三十天,
向公司
提出
离职
申请。到期是可以自行离职的。http://tieba.baidu.com/p/4313271848上去可听下律师分析。
我从
公司辞职
后,公司拖欠工资
不给
,该怎么维权?
答:
辞职
后
公司
拖欠工资 用人单位应当在
办理
解除合同手续时一并结清工资,协商不成,
可以向
劳动监察
投诉
,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基...
如果
公司
在外省,辞退你,又不帮你
办理
失业金手续怎么办?
答:
还有一些比较恶心的就是故意诬赖员工旷工或者违反公司纪律,以这种方式来逼迫员工
离职
。只要公司想让员工离职,他可以做出各种各样的事,同时让员工身边的同事也一起加入到这场逼迫离职大战中,而多数的同事都会站在公司这边儿,不会站在被公司抛弃的员工这边。这个问题问的是
公司不给
员工办失业金,其实这...
公司
想辞退我但不想赔偿,逼我自己
辞职
,我
可以
仲裁吗?
答:
法律分析受逼迫
离职
的可以跟用人单位索要赔偿金的,而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的,也
没
有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现
公司
有任何违法行为的,都能先向劳动局
投诉
。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、...
试用期
辞职
,要求
离职
当天结算工资,
公司不给
结算怎么办?
可以
劳动
投诉
吗...
答:
是的,工资应当在
离职
当天进行结算,并一次性结清。否则,可以申请劳动争议仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
公司
要辞退我,却不开辞退书,我该怎么办?
答:
公司
未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜