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公司不给办离职可以向谁投诉
老板
不给
工资,怎么办啊。 因为做了2个多月,我
离职
的时候 那个老板也没...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
老板要我签一定要做满6个月才
可以辞职
,这合同同正规吗?
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司合同写要慢6个月才能辞职, 我现在做满两个月辞职有工资吗? 你好,首先
公司给
你签的劳动合同就违法,试用期提前三天,正式员工提前一个月
提出辞职
,所以和做满几个月
没
有关系 望采纳谢谢 进厂签了合同要满3个月才
可以辞职
我只做了5天要...
保险公司业务员怎么
投诉公司不给办离职
,不给发上个月公司?
答:
打保监会
投诉
电话12378,实在不行,就到他们营业厅大闹一场,骂几句,他赖你比他更赖,看谁难看!
天天上班加班周末不得休息
辞职
又
不给
告劳动局会受理吗?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
合同签三个月满
辞职
不让走还
不给
工资怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我想
离职
,现在就走、我家老板说工资
不给
、我还欠
公司
钱、说要给违约
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我想
辞职
公司不给
我辞职报告还告诉我要走就走 怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我在观澜恒博物业的训练场训练一个礼拜就
辞职了
,现在想进富士康,不知道...
答:
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你
可以举报
。 1、向当地劳动监察部门
投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用...
未签合同提前一月
辞职
,但最后一月未做满工资怎么算?
答:
要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资,拖欠工资
可以向
劳动监察部门
投诉
,并要求经济补偿金,通知用人单位就可以解除劳动合同 工作了8个月未签合同提前一周
辞职
要扣钱吗 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
离职
证明自己开怎么开?
答:
因为离职证明书
没
有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于***年**月**日至***年**月**日期间在我
公司
担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因***原因申请离职,并已正式
办理离职
等相关手续。
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