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公司不给办离职可以向谁投诉
已经从
公司离职
10年了,公司竟然没有给我做退工,该怎么办?
答:
你已从
公司离职
10年了,在你离职的10年前的第二个月起,公司直接造册减退你的参加 社会 养老保险缴费花册,不在为你缴纳社保费。公司招工是自由进出,为什么还要给你退工呢? 离职和退休是两码事,
不能
混为一谈。离职十年不一定到退休年龄。请问你是男是女?男职工60岁女职工50岁办退休手续,你离职时多大岁数。如果你...
公司
拖欠三个月工资,怎么办?
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
在幼儿园干了几天想
辞职了
不知道园长给
不给
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
山东临沂天元集团十
公司
拖欠员工工资,
离职
人员一年了也
不给
发,怎么办...
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察
投诉
,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的...
我想
辞职
但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
工作一周自己
离职不发
工资
可以投诉
吗
答:
一、
辞职了公司不发
工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
如果
公司不
主动辞退员工,让员工自己
离职
,这时候的员工该怎么办?
答:
公司没
有解雇员工的合法理由,也不想承担相应的责任,不想支付经济补偿金,变相地要求员工自己提出
离职
申请,主动
辞职
。对于这种情况,工作人员怎么办?自动离职是职员不向单位打招呼,随意脱离所在岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定,单位也可以以此为由追究其工作人员的责任。单位可以...
公司
拖欠工资员工
可不可以
不上班
答:
根据你的问题解答如下,
公司
拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
要
辞职了
朋友圈怎么
发
说说
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以
举报
。 1、向当地劳动监...
公司
拖欠工资
不发
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发
工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
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