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公司不给办离职可以向谁投诉
简单实用的
离职
证明电子版(8篇)
答:
如果
公司不给离职
证明,劳动者
可以向
当地的劳动保障部门
投诉
。 如果没有办保险的话,那么离职证明并不重要,并不影响你和下一家公司的工作关系。离职证明对已经签订正式合同的比较重要,说明离职手续已办。 要是为了证明工作经验的话,面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明。 法律尚无...
如果我
向公司辞职
,
公司不
同意怎么办?
视频时间 00:53
按正常手续
辞职
后,
公司不给
全额工资怎么办?
答:
按正常手续
辞职
后,
公司不给
全额工资怎么办? 劳动者
可以向
当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
员工
辞职公司不给
发剩余工资这怎么办?
答:
辞职
老板
不发
工资解决办法:1、找
公司
负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队
投诉
;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
企业
支付员工工资等。
在
公司
工作四五年,单位一直未缴纳社保,想主动
离职
,应如何索赔补偿金?是...
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊,你的啊,45年工作了,也
没
有给你缴纳社医保啊,现在想自动
离职
了,如何来要求补偿?那么你两年前啊,个人看了你的这个问题的描述,你两年前签订了那一个,你自愿放弃啊,买社保,然后补偿你1000元工资,这么一个情况,那么这后来这两年等于说你是没...
员工
离职
,是否必须提前三十天以书面形式告知
公司
? 正常情况下谁知道一...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
公司
超时加班,我受了想
辞职
。不让辞怎么办法。
答:
先向主管递交书面辞呈;软磨一番后仍然不批的话,那么只能通过劳动局;法律规定提前一月
辞职
,
企业
必须批准。那么怎么证明自己提前一个月了呢?上劳动局报备,先通过114查号台查询你们当地劳动局的电话,打过去
投诉
;(如把你们厂加班
不给
加班费之类的恶劣行径全揭发了)然后最好亲自到劳动局去一趟、如果你们区劳动局(或镇和...
干了八年怎么
辞职
答:
1)提出
离职
先书面
发
一封辞职信,向自己的直属主管
提出辞职
。所谓书面,当然主要以邮件为主,如果你能打印出来亲自交给主管增则好,实在不行微信、短信也算。如果你比较紧急,则这封邮件可以同时抄送给
公司
HR,以及领导的领导。邮件为主,是因为邮件的发送时间删不掉,可以作为记录,以免未来不必要的麻烦...
我要怎样
辞职
才能拿到老板的补偿
答:
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
正常
离职
多久
发
工资
答:
一般来说正常
离职
都要等一个月左右可以把你的工资发放完毕,跟其他人一样。1:正常离职跟普通上班无异,都是下个月15号发工资现在很多
企业
都是选择15号发工资,你正常离职跟其他好多在岗员工一样都是15号,不存在特殊对待一说。你也没必要担心工资给
不给
你,一个
公司
那么大,没有信用,谁会给他卖命...
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