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值班时心脏病突发算工伤吗
上班路上
突发心脏病
死亡
算工伤吗
答:
在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。关于员工工作期间
心脏病
发身亡是不
是工伤
的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工工作期间心脏病发身亡是不是工伤 1、员工工作期间心脏病...
在工作岗位
突发疾病算工伤吗
视频时间 00:00
工作时间
突发疾病
超48小时死亡
属于工伤
么
答:
在工作中
突发疾病
,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的突发的疾病应当是因工作所生的疾病,即职业病才能视为
工伤
。根据相关的法律解释,这里的“突发疾病”包括各类疾病。也就是说,如果职工在工作时间因
心脏病
或者其他疾病发作而突然死亡的,...
工作中
突发心脏病
是否
能认定
为
工伤
答:
工作时间、工作岗位,
突发疾病
经抢救无效48小时内死亡的,
属于工伤
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、...
在工作中
突发心脏病是工伤吗
答:
上班时间
突发心脏病
一般是不能构成
工伤
的。职工患有
心脏病属于
个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这
是
对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。法律...
在工作中因
心脏病突发
死亡
是工伤吗
?
答:
《
工伤
保险条例》明确规定,劳动者在工作过程中
突发疾病
,经抢救24小时内死亡的,应视为工伤,享受工伤待遇。
在工作时间
突发心脏病
住院四天后死亡,是否可视为
工伤
答:
不
能认定
为
工伤
.按照劳社部函〔2004〕256号 关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 第三条、“职工在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内,经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。我见过类似...
员工上班时间由于
突发心脏病
死亡,工厂应承担什么责任?
答:
法律分析在工作时间
突发疾病
死亡或者经抢救48小时内死亡的
是工伤
,建议及时申请工亡认定,认定为工亡的,用人单位需赔偿:一、医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗...
职工在工作岗位
突发心脏病算工伤吗
?
答:
根据工伤保险条例,职工在工作岗位
突发心脏病
,不
算工伤
。但是你描述的情况虽然不算工伤,但是村委会应当要支付部分医疗费。
职工在工作期间,
心脏病突发
猝死
算工伤
么?怎么赔偿?怎样提出工伤...
答:
你好,
算工伤
,由公司提出工伤认定申请。
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