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职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗?
你好,我是一名村干部,煤改气安全员,在入户给燃气炉加水时突发心脏病,送医院治疗费用刨除农合报销外自费治疗费村委会应该担负吗
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推荐答案 2021-08-12
根据工伤保险条例,职工在工作岗位突发心脏病,不算工伤。但是你描述的情况虽然不算工伤,但是村委会应当要支付部分医疗费。
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其他回答
第1个回答 2021-08-11
你是一名农村工作人员,在工作时突发心脏病,住进了医院。在报销新农合以后还有一些费用应该由村委会给你报销,因为你当时的工作是村委会安排下进行的。
第2个回答 2021-08-11
是的,员工在工作岗位上突发心脏病应该是属于工伤范畴之内的。
第3个回答 2021-08-11
员工在工作岗位突发心脏病。肯定公司要负责任的。所有的费用应该由公司负责。
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在工作岗位
上
突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:一般情况下,上班时突发心脏病,
是不能被认定为工伤的
。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
上班突发心脏病算工伤吗
答:
其余的不属于工伤
。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 ...
上班
时间
突发心脏病算
不
算工伤
答:
一、上班时间突发心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤
。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
上下班途中
心脏病
死亡算不
算工伤
答:
综上所述,
心脏病不算职业病,所以应当不算工伤
。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(...
在单位犯
心脏病算工伤吗
答:
法律分析:
心脏病
不是职业病,不能按职业病认定为工伤;工作中向领导汇报工作也不会气出心脏病,本身有心脏病气发倒是有可能,按工伤保险条例规定在48小时内经过抢救无效死亡的可以视同工伤,其他情形不能
算工伤
,只能按因病待遇处理。
职工
有下列情形之一的,视同工伤:1、
在工作
时间和
工作岗位
,
突发
...
员工上班
时间由于
突发心脏病
死亡,工厂应承担什么责任?
答:
工厂要给
员工
进行相应赔偿,依据相关法律的规定,劳动者上班期间
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,
可以认定
为
工伤
,按工伤标准进行赔偿。
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析
在工作
时间突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡...
突发心脏病
死亡算工亡吗
答:
法律分析:上班时间
突发心脏病
48小时内死亡的
属于工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
员工突发心脏病
死亡
算工伤吗
答:
法律主观:上班时间
突发心脏病
48小时内死亡的,
属于工伤
。其余的不属于工伤,因为
职工
患有
心脏病属于
个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定,劳动者
在工作
时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照...
工作
中
突发心脏病算工伤吗
答:
工作中
突发心脏病
48小时内死亡的
属于工伤
,其余的不属于工伤。
职工
患有
心脏病属于
个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即
在工作
时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和
工作岗位
,
突发疾病
死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以...
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