99问答网
所有问题
当前搜索:
员工突发心脏病死亡算工伤吗
工作岗位上
突发心脏病死亡
是否能认定
工伤
,对死亡时间有什么规定_百度知 ...
答:
上班时突发心脏病,
是不能被认定为工伤的
。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。但是,以下两种情形,可以认定为工伤:(一)是突发心脏病死亡;(二)是突发心脏病,在48小时内抢救无效而死亡。所谓工伤是指职工在工作期间,因为工作而受到的身体损害。警察...
上班时
突发心脏病死亡算工伤吗
答:
上班时突发心脏病死亡算工伤
。《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
员工突发心脏病死亡算工伤吗
答:
法律主观:上班时间突发心脏病48小时内死亡的,属于工伤
。其余的不属于工伤,因为职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照...
工作中
突发心脏病算工伤吗
答:
工作中突发心脏病48小时内死亡的属于工伤,其余的不属于工伤
。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以...
上下班途中
心脏病死亡算
不
算工伤
答:
上下班途中心脏病死亡不算工伤
。工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
员工
在工作时间
突发心脏病
抢救5天后
死亡
,
属于工伤吗
?
答:
尹某系因自身
心脏疾病
(心脏疾患史20余年)在工作岗位
突发疾病
,经抢救5天后
死亡
,不属于患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致,不属于《
工伤
保险条例》第十四条规定应当认定为工伤的情形,也不符合第十五条视同工伤的情形,故不能认定为工伤。于经伦律师补充:《工伤保险条例》第十四条,
职工
有下列...
工作期间
突发心脏病算工伤吗
答:
上班时间
突发心脏病
48小时内
死亡
的
属于工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
突发心脏病算工伤吗
(工作时间
突发心脏病死亡算工伤吗
)
答:
法律问题分析:上班期间
突发心脏病
的在48小时内抢救无效造成
死亡
的,应按照工伤进行赔偿。我国的劳动法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都
属于工伤
的赔偿范围内,保护劳动者的合法劳动权益。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作...
在工作中
突发心脏病是工伤吗
答:
职工
患有
心脏病属于
个人原因,如果在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
工作中
突发心脏病算工伤吗
答:
其余的不
属于工伤
。
职工
患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发
疾病死亡
或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。班时间
突发心脏病
一般是不能...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位一般怎么处理心梗职工
上班期间心脏病死亡算工伤吗
突发心脏病算工伤吗
上班时间死于心脏病算工伤吗
工作时心脏病发作算工伤吗
心脏病猝死算工伤吗
工作心脏病犯了工伤么
工作期间突发心脏病算工伤吗
在单位犯心脏病算工伤吗