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值班时心脏病突发算工伤吗
在工作岗位上
突发心脏病
去世
算工伤吗
?
答:
算工伤
,公司有责任。在工作时间和工作岗位上
突发心脏病
的,在48小时之内经抢救无效死亡,根据上述规定应当视同工伤,可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是...
工作期间
突发心脏病算工伤吗
答:
上班时间
突发心脏病
48小时内死亡的
属于工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
突发
性
心脏病
死亡
算工伤吗
?
答:
这个肯定
算工伤
,公司是有责任的。并且在工作时间和工作岗位上
突发心脏病
的,在48小时之内经抢救无效死亡,根据上述规定应当视同工伤,可享受工伤保险待遇。1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的...
我的朋友
是
在工作时间内因
心脏病突发
死亡的.请问是否可以认定
工伤
?
答:
可以。在上班途中和下班回家途中都
是工伤
再看看别人怎么说的。
上班途中
心脏病
发死亡
算工伤吗
答:
上下班过程中发生事故
是工伤
。可以申请工伤认定。在上班途中因
心脏病
复发而死亡,不
属于工伤
,因为该伤亡系自身的身体原因造成的。不属于工伤 不属于 你好:因不在工作岗位发病死亡,所以不属于工伤。不属于工伤 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
员工在上班时间
心脏病
猝死算不
算工伤
答:
员工在上班时间
心脏病
猝死
算工伤
。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证...
在上班中发
心脏病
,
算工伤吗
,有陪护吗
答:
心脏病
不属于职业病,也不是由于工作原因引起的,不
属于工伤
。若在在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;则属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
工地上的一个职工因为
心脏病突发
死亡了
算工伤吗
怎么赔偿呢有保险_百度...
答:
如果该工人是因为工作原因在办公室,期间
突发心脏病
死亡视同工伤;在办公室不是工作的,不
是工伤
。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
上班
突发
心梗做了支架单位有负责吗
答:
上班
突发
心梗做了支架单位有负责。
工伤
的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,...
突发心脏病
,在工作时间内,这
算工伤吗
答:
不算,如果是工作过度的话就算,自身的问题不会算到公司上面 没死的,不算就对了
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