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值班时心脏病突发算工伤吗
工人在工厂工作
时心脏病突发
死亡工厂是否有责任
答:
如果在工作岗位上
突发疾病
死亡或者在24小时内抢救无效死亡的,
属于工伤
。可按《工伤保险条例》享受工伤待遇。如果不属于上述情况,则不属于工伤。单位没有过错,可不予赔偿。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
上班时间
突发疾病算工伤吗
?
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,...
有
心脏病
史的,在工作中因心脏病发作但没有死亡的算不
算工伤
?
答:
只有工作时间和工作岗位
突发疾病
死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。生存的不
是工伤
,也不能视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
公务员在工作中
突发心脏病
算不
算工伤
,而且需要做手术的,单位会不会赔偿...
答:
肯定不
是工伤
一、公务员不适用《工伤保险条例》,即便适用,在工作中
突发心脏病
,也不符合工伤的规定。1、最新的《工伤保险条例》自2011年1月1日生效 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人...
节假日加班过度劳累导致
心脏病
发作是否
算工伤
答:
不
是工伤
。但是,其中工作时间和工作岗位
突发心脏病
死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。依据 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
工地上的一个职工因为
心脏病突发
死亡了?
算工伤吗
?怎么赔偿呢?有保险...
答:
工地上因
心脏病突
了死亡了应该可以认定为因工死亡。法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条第一项之规定,“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金 ...
上班途中
突发心脏病
死亡
算工伤吗
答:
员工在下班途中
突发疾病
死亡并不
属于工伤
范畴。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
上班
的时候
干活
突发心脏病算工伤吗
是工作累的
答:
1.4患职业病的;1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:2.1在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内...
上班时间
突发心脏病
死亡 赔偿金怎么算
答:
按照
工伤
规定来赔偿。1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤...
一员工在生产过程中
心脏病突发
,抢救无效当然死亡,这能
算是工伤吗
?为什...
答:
属于工伤
。详查《工伤保险条例》工伤认定相关规定。(在工作中
突发疾病
死亡或经抢救无效在48小时内死亡的都属于工伤)。仅供参考
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