工地上的一个职工因为心脏病突发死亡了？算工伤吗？怎么赔偿呢？有保险

Question

一般除了工伤保险赔付的部分，单位自行补偿的部分，有没有相关的一个标准呢？

Answer 1

工地上因心脏病突了死亡了应该可以认定为因工死亡。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金 领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
. 因工死亡的可以得到大约40-50万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，女儿也可按月领取供养亲属抚恤金，直至年满18周岁

Answer 2

职工在工作时间，工作地点，从事工作中突发疾病死亡，或抢救四十八小时内死亡的，可以认定工伤，你情况没说情楚，如果只是在工地，不在工作时间，虽然在工作时间，但是没有从事工作，突发疾病死亡的，都不能按工伤死亡办理，

Answer 3

您好！朋友在工地干活时突然心脏疼。到医院检查说是血管破裂，现在在重症监护室呢，需要做手术，请问这情况属于工伤吗？保险公司能赔偿吗？

Answer 4

应该算工伤的，只要职工上了五险，就有意外险的。找社保相关部门赔偿

Answer 5

您好，按照法律规定，工作期间突发疾病去世的，属于工亡。应当由工伤保险基金支付一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民可支配收入的20倍。另外，还应当支付丧葬费，标准是6个月的统筹地区在岗职工平均工资。本回答被提问者采纳