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在工作中因心脏病突发死亡是工伤吗?
在工作中因心脏病突发死亡是工伤吗?
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第1个回答 2017-08-18
《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作过程中突发疾病,经抢救24小时内死亡的,应视为工伤,享受工伤待遇。
第2个回答 2017-08-18
不算工伤。请看工伤保险条例。
第3个回答 2017-08-18
算因病死亡
采纳我的答案吧。。本回答被提问者采纳
第4个回答 2017-08-18
算是但也看实际情况
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工作中心脏病
猝死
算工伤吗
答:
法律分析:员工工作期间心脏病发身亡是工伤
,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
员工
在上班
时间
心脏病
猝死算不
算工伤?
答:
员工在上班时间心脏病猝死的,只要是有事实劳动关系成立的,
如果是在上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤
,超过48小时后死亡的不能算工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律分析职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
工作中突发心脏病算工伤吗
答:
工作中突发心脏病48小时内死亡的属于工伤,其余的不属于工伤
。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以...
上班
时间
突发心脏病
算不
算工伤
答:
一、上班时间突发心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤
。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
员工
工作
期间
心脏病
发身亡是不
是工伤
答:
员工工作期间
心脏病
发身亡
是工伤
,
在工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十五条,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
工作中突发心脏病算工伤吗
答:
法律主观:上班时间
突发心脏病
48小时内
死亡
的,
属于工伤
。其余的不属于工伤,因为职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定,劳动者
在工作
时间
因为工作
原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内。法律客观:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同...
上班突发心脏病算工伤吗
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法律分析:上班时间
突发心脏病
48小时内死亡的
属于工伤
。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即
在工作
时间,工作地点,
因工作
原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,
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或者在48小时内抢救无效...
在工作中突发心脏病是工伤吗
答:
职工患有
心脏病
属于个人原因,如果
在工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同
为工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
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原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
员工
突发心脏病死亡算工伤吗
答:
法律主观:上班时间
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48小时内
死亡
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属于工伤
。其余的不属于工伤,因为职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定,劳动者
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