99问答网
所有问题
当前搜索:
下属不服领导怎么办
如何打压
不服
管理的人
答:
如何打压
不服
管理的人 如何打压不服管理的人。在职场,有一件事往往会令很多人感到很棘手,那就是当自己成为
领导者
的时候,
下属不
是很服你。特别是喜欢和领导对着干,以下看看如何打压不服管理的人 如何打压不服管理的人1 1、目标自己定,区别普通人 能力强的人办事效率比较高,工作方法比较灵活,...
作为
上司
,
下属
有能力但
不服
管
怎么办
?作为下属,上司忌惮你的能力,对你...
答:
有个朋友,能力出众。既是
上司
,又是下属,看看他
怎么
看待这个问题!首先,作为上司,如果
下属不服
管,其实就是权威受到了挑战,另一方面就说明上司的威信不足 。这时,正确做法绝对不是采取打压、排挤和孤立,而是要做到“三要三不要”。第一“要”,要以礼相待。对于有能力的下属,搞好了就是左膀...
有个
下属
跟
老板
关系很好,一直不听我的安排,我应该
怎么
惩罚他?
答:
如果他是
不服
你,你从他跟你说话的语气就能知道,他肯定不会尊重你,那么你就有必要采取一些手段了。当然,首先你需要思考自己的能力是否能让人服气,有些
领导
并不是凭真本事上任的,很多事还要下面的人教,
下属
自然不听你的话。如果他依旧如此的话,那么就要拿出你做领导的威严来了。在公司的晨会上...
当
下属不
认可
领导
时,下属该
怎么办
?
答:
可以适当的向
领导
提出建议,但是千万别说的太直接,让领导不开心,最好是能从多方面得出一个好的办法,让领导能够认可你的想法。
面对不服从
领导
的团队,
如何处理
?
答:
1. 聆听和理解:首先,重视并聆听员工的意见和想法。了解员工为什么
不服
气或不配合工作,可能是因为沟通不畅、不明确的目标或其他因素导致的。与员工进行面对面的对话,倾听他们的想法和意见,以理解问题的根本原因。2. 建立共同目标和愿景:作为空降
领导
,与团队共同制定明确的目标和愿景是非常重要的。与...
员工
不服
管理
怎么办
答:
问题四:碰到
不服
管的员工该
怎么办
公司的规章制度经民主程序制定并公示就有法律效力,员工严重违反规章制度用人单位可以单方解除劳动合同。问题五:面对不服管理的员工该如何办? 在我看来,管理者必须和你的
上司
或
下属
保持一定的距离,这样才能不受对方或自己情绪的过多影响,造成管理混乱,你这种情况...
当
下属不服
自己的
领导
时哪些方法可以解决?
视频时间 01:00
...但是有位员工却
不服
气,老是与你对着干,你该
怎么处理
呢?
答:
1 分析事件原因,检查自己那些方面做得不好,改进工作 2 明确
下属
工作职责,必要时确定考核标准,对事不对人进行管理.3 与员工沟通,达成一致意见 4 请
上级
支持或老员工协助管理
职场管理中,遇到一些
不服
管的员工,该
怎么办
?
答:
无论是员工还是管理者,遇到“不好管”的情况对谁都不好。之所以出现这种情况,一定是有原因的。比如,有的老员工已经干了两年多,本来要胜任管理岗,结果公司却胜任了一个新人,因此老员工心怀不满。又或者一同进公司的同事们都升职了,只有他还在原地等等。员工的这些内心活动,往往是不会主动跟
领导
提...
员工不服从
领导
管理
怎么办
?
答:
1、寻找原因。根据员工不服从管理的表现,找出不服从管理的原因;2、及时沟通。根据不服从管理的原因,主动的去找员工进行沟通,调解其情绪;3、自我反省。很多时候,员工不服从管理,是由于
领导
的有意、无意的不公平对待;4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度,以消除员工的消极情绪。5、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不服管的人适合当老板
下属公然顶撞领导怎么办
下属突然变得很沉默
遇到不服从安排的下属怎么办
刚升职下属不服从怎么办
不服领导如何处理
下属顶撞上级领导怎么办
能力强的人不服管
下属不服管教不拿领导当回事