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一般公司会辞退员工吗
...新手的业绩一直比较低,那
公司会
主动
辞退员工吗
?
答:
无论在哪个
公司
,销售员一直做不出业绩,是会被
辞退
的,加油努力,或者早点再找合适的工作
员工
不服从工作岗位调动,
公司
有权
开除吗
?
答:
上海某
公司
称员工未到新岗位报到,以旷工为由
开除员工
穆某是上海某工程公司的员工,穆某在2004年11月份就进入公司,工作地点也一直在上海。后在2013年3月份公司和穆某重新签订了一份劳动合同,约定公司可对穆某进行调岗,穆某除非有正当合法理由,否则不能拒绝。2018年,公司要求穆某到江苏区域工作,穆...
工作10年以上的老
员工
没犯错误就不
能辞退吗
?赔钱都不行吗?
答:
工作十年以上老员工没犯错也可以辞退,但需要支付经济赔偿金。
企业
在不断的发展过程当中,势必会有很多新鲜血液注入,也势必会有部分老员工离开。在关于企业是否能够
辞退员工
的相关规定中,对于员工工作年限并未有明确规定。工作十年以上老员工是可以辞退的,只要足额支付经济补偿金或经济赔偿金就可以。在我国...
公司
正常
辞退员工
有补偿吗?
答:
公司开除员工
,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
在
公司
被
辞退
、
开除
和劝退三者都有什么区别?
答:
其实劝退,
开除
,
辞退
这三个方面,在里面最严重的就是开除,因为他反映了严重的错误,而给单位造成了一些损失,随之可能会被开除,但是单位一定适应一个充分的理由的,所以针对的话
一般
的话就是不能够胜任一些工作,如果全对的话要给你劳动者带来经济补偿,辞退的话一般是由
企业
经营问题辞退的部分
员工
,但...
员工
身体不好
公司
可以
辞退吗
答:
法律分析:
公司
不可以
辞退
身体不好,因病不
能
上班的
员工
。1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。2、劳动者患病,医疗期结束...
我不交公积金
公司会辞退吗
答:
不缴纳住房公积金,单位
一般
是不
会辞退员工
的。但是法律要求必须要缴纳的,如果员工不缴纳的话,单位存在一定风险,要看单位的决定。依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期...
公司
要
开除
我合理吗?如果开除对我以后找工作有影响吗?
答:
一般
不是有重大事故原因被
公司辞退
(
开除
)的
员工
,对今后找工作是不会有影响的!用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职是劳动者向用人单位提出...
为什么
企业
裁员
一般会
先裁35岁以上的职员呢?该如何避免被
辞退
?
答:
在老板看来,发展的潜力很小,培训的价值也很小。结果,他们要么被新
员工
取代,要么被边缘化,要么被淘汰。对于私营
企业
来说,他们只关注利益和利润,而不谈论善良、忠诚和感情。不管你过去贡献了多少,你都不会被留住很长时间。为什么
公司
喜欢先
解雇
年长的员工?这里的“老员工”一词不仅指年龄,还指低...
劳动合同到期后怀孕的女
员工公司会辞退吗
答:
女
员工
在孕期、产期以及哺乳期,其
公司
都不能依法解除合同。不过,实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期间的劳动力流失,以及社保上的负担等,可能会在产期期间将其
辞退
。公司要是有这种情况的,其实就是损害女员工的权益,女员工可以及时去申请仲裁讨回公道。---问题答案由家律网提供,如有法律问题...
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