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一般公司会辞退员工吗
要被
辞退
都有什么征兆?
答:
要被
辞退
的话,
一般
都是让其他
员工
来负责你的工作,或者是参加会议的时候,不会让你参加,还会增加你的工作,让你无法完成工作,让你出错,这样的话到时候辞退你
公司
就有理由了。一、 让其他同事负责你的工作 对于公司来说,想要辞退你的话,那么都是会减少你的工作量的。会在你工作的时候,本着减轻...
由于
公司
调整,没有适合岗位,公司要求你辞职,你会同意吗?
答:
由于公司调整,没有适合的岗位,公司要求你辞职,你会同意吗?如果是我,我是一定要离开公司了,但是我的权益我会想办法维护。公司主动辞退员工,需要付相应的赔偿金额公司为什么会要求你辞职,而不是直接裁员了?最根本的原因是
公司辞退员工
是需要付相应的赔偿金的。但是很多公司根本不愿意付这个赔偿金,...
上班一周,被辞职劝退,不适合,请问有工资吗?该争取自己的工资吗?
答:
上班一周的时间,被辞职劝退了,不适合工作,那么当然会有工资了,应该争取自己的工资。
辞退员工
。辞退员工,不论对
企业
还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被...
公司辞退员工
有赔偿吗
答:
但就我个人来说,有些公司没必要为了省那点钱而做那么多下流的手段,是真的很损公司形象的。也有很多员工因为性格软弱而没有进行反抗,最后走的时候还会各种自我怀疑,否定自己的能力,那才是对员工最大的伤害。01、会频繁的交代很多杂七杂八又不重要的事
一般公司
想要
辞退员工
的时候,都会将重要的项目...
公司辞退员工
提前一个月通知,这一个月是正常上班的一个月吗?
答:
仍不
能
胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的三、公司解聘提前一个月通知,这一个月需上班
吗公司解聘
提前一个月通知您,是根据《劳动合同法》规定的合法行为,在这一个月中,您依然需要上班。并...
因员工过错
公司辞退员工
会有赔偿吗
答:
员工
过错性
辞退
是不需要赔偿的,当然
公司
要拿出足够的证据,员工因为过错给公司造成重大损失的,公司可以将其辞退结清工资,解除双方的劳动关系。因为员工过错要辞退的,公司要注意收集证据,没有证据辞退可能会产生赔偿问题。一、员工过错性辞退要赔偿吗? 如果是员工严重违反公司的规章制度,并且公司有书面的证据...
公司
规定上班玩手机就会
辞退
符合劳动法吗?
答:
劳动法对这个没有规定,劳动合同法有规定,如果是用人单位明确的规章制度,并且个人已经知晓的情况下,那是合法的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
上市
公司会辞退员工吗
答:
法律主观:上市
公司
如果退市,会严重影响
企业
信誉,市值会大幅缩水,企业融资功能下降,股票 质押 会出现问题,这会给企业的负债带来更大的压力,但不一定会破产,只有企业达到了破产界限,符合《 民事诉讼法 》的规定,人民法院依法作出裁定,企业才会宣告破产。 《中华人民共和国 企业破产法 》第二条 ...
公司
突然
辞退
我如何应对
答:
了解
公司
的员工手册和相关政策,看看是否有关于
解雇员工
的条款和规定。这有助于你了解自己的权利和应对方式。 3. 与公司沟通: 与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解为什么被解雇。询问是否有任何事先的警告或不良记录,以及是否有任何改进的机会。 4. 收集证据: 如果被解雇的原因是不公正的,或者你有理由认为...
公司
要
员工
办健康证,可我是乙肝大三阳,不知道健康证办的了吗,办不了...
答:
办不了健康证,而且百分之99被
辞退
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