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一般公司会辞退员工吗
公司辞退员工
会多发一个月工资吗
答:
在不知
公司辞退员工
时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
员工
被
辞退
,需要员工举证被辞退的事实吗?
答:
很多案例劳动者本来可以拿赔偿金,结果只拿了经济补偿金,甚至连经济补偿金都拿不到。所以,建议你取证证明系用人单位
辞退
,是为了将风险最小化。以下证据可以证明系用人单位辞退:1、要求
公司
开具解除劳动关系通知书,把解除劳动关系通知书的时间和辞退的原因都写清楚。2、和公司领导/人事负责人谈话时录音...
一个
公司会
用被其他
公司辞退
的
员工吗
?愿意录用吗?谢谢
答:
愿意的,你面试的时候不要说是被
辞退
的,就说是自己的原因走的。
怎么样
辞退员工
?
答:
法律后果:轻,注意团队影响。6、更改项目法,采用项目制(PM),约定如达不到目的,则整体项目离职的方法 适用
员工
:全体PM成员,目的等级:一定是全体成员离开,会造成部分优秀
人员
的流失,法律后果:中,提前约定最为重要。7、注销
公司
法,公司管理
一般会
采用分公司制,分公司业绩达不到公司要求,则...
公司辞退员工
最怕员工做什么
答:
你好,很高兴为你解答,
公司辞退员工
最怕员工做的三件事情:一.是要求过分不合理的赔偿。二.是申请劳动仲裁,影响公司的声誉。三.把公司的客户给挖走。
电销
公司辞退
没有签合同
员工
会当天结清工资吗
答:
法律主观:
公司辞退员工
的当天
一般会
结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
被
辞退
的
员工公司
还给交社保吗?
答:
员工被
公司辞退
那么公司就不会继续给员工交社保了,但是在工作期间是可以继续缴纳社保的。而员工如果被辞退那么需要给书面的通知书,如果没有书面通知书可以拒绝办理离职的手续,并且被辞退的时候应该要求对方给予一定的补偿金。一、被辞退的
员工公司
还给交社保吗? 工作期间单位会为员工买社保,在员工被辞...
未签订合同,
公司
在一个月内无故
辞退员工
, 这会有赔偿吗?
答:
你认为对方有问题,可通过劳动争议解决!
公司
亏损
辞退员工
福利奖金还会有吗
答:
1、单位给予员工的奖励性待遇都是依照单位的管理规定,由单位自由发放。员工被单位辞退,那么员工可享受单位支付给员工的经济补偿,但是奖金是可能没有的。2、单位
辞退员工
,根据不同的原因,单位需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资,不满半年的按照...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、
公司
不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是
辞退
,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动辞职的情况,都
能
拿到工资报酬...
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