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一般公司会辞退员工吗
怀孕
员工
违反
公司
规章制度,可以
辞退吗
答:
一般
普通
员工
违反
公司
章程,违反公司制度,要是情况很严重的,那么就可能会被
辞退
,而且还没有经济补偿金,也不能因为这个去投诉什么的。但是,如果是女
职工
做了这些事,能不能因为女职工孕期获得“免辞金牌”还不一定。如果是怀孕女职工,在孕期期间,享受劳动合同的限制保护,主要是下面几种情况:1、女...
企业
无故在合同期内
辞退员工
应如何赔偿
视频时间 01:23
公司能辞退
不满二年的
员工吗
?
答:
公司是可以辞退不满二年的员工,但前提一定要确定员工是属于过错方,如果是属于无故的
辞退员工
,那么就需要按规定支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。 一、
公司能辞退
不满二年的
员工吗
?只要员工是属于过错方就可以依法的辞退;《中华人民共和国劳动...
试用期间
公司
以试用不合格要
辞退员工
有补偿吗?怎么补偿呢!
答:
没有补偿,用人单位可以在试用期间,
公司
以试用不合格要
辞退员工
的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
有些
企业
为节省
辞退
补偿,对
员工
进行挤兑以达到自行辞职的目的,合理吗...
答:
在这种情况下,很多人稀里糊涂接受了调岗,调岗后发现工作内容让人崩溃,这就着了
公司
的道。回去翻阅你的劳动合同,有没有“单位可根据自己的需要单方调整
员工
的工作岗位”这一条例,如果没有,拿出合同对他们说不。4、骑驴找马 无论死磕到底结果如何,你都是要找下一份工作的。如果
能
在...
...因为在微信上面骂客户,
公司
的人知道,
会辞退
这个
员工
或者是开除这个...
答:
一般
来说不会,但如果顾客在有理的情况下你骂客户可能会被投诉
公司辞退员工
当天结工资吗
答:
律师解答
公司辞退员工
的当天
一般会
结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人...
公司
让休产假女工每小时手写600字心得,算变相
辞退吗
?
答:
每天写600字我都没有办法理解呢,他竟然还要求每小时写600字,他就是在变相的去逼迫这个
员工
辞职,她自己
辞退
的话
公司
是不要给任何的赔偿金的。然后可能是他们公司现在市场不景气所以业绩非常的不好,他们想通过这种不入流的手段来节省自己的开支,现在事情闹大了然后这个公司也对这个行为做出了道歉,但...
员工
承诺工作能力不行,
公司
随时可以
辞退
,需要赔偿吗?
答:
员工
承认工作能力不行 不代表员工接受
公司辞退
他可以不需要赔偿 一码归一码 一切都要按照劳动合同法走 如果员工承诺你可以随便辞退他不需要你公司赔偿 他愿意兑现承诺 那么你可以不赔 但人家没有
外包
员工
被
辞退
没有赔偿金吗?
答:
外包
人员
被用工单位
辞退
时,
一般
情况下没有经济补偿金或赔偿金。被辞退的外包人员应由劳务派遣
公司
重新安排工作。【法律依据】《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。如果被派遣劳动者符合法律规定的情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照...
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