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一般公司会辞退员工吗
企业员工
因家庭父母身体原因有时上班会离岗,企业要求调岗,如不答应可以...
答:
可以
辞退
。如你所说,
公司
调整岗位符合法律规定(已经很人性化了),你应当服从。不服从公司可以辞退,但应当支付经济补偿金。如果公司严格执行规章制度,你离岗如果是未经批准的,那是旷工,达到一定天数,公司可以以严重违反用人单位规章制度辞退,是不需要补偿的。
公司
没有注册
辞退员工
要付赔偿金吗?
答:
公司
没有注册只要是违法的
辞退员工
同样也需要支付相应的赔偿金;员工只要与公司有合法的劳动关系,在辞退员工的时候都应该要说明出合法的理由,并且还要提前的通知,这才不会承担法律的责任。 一、公司没有注册辞退员工要付赔偿金吗?辞退员工是需要支付赔偿金的;1、公司没有合法理由辞退是属于违法解除...
一女子不愿意跳舞,被
公司辞退
,这样的
公司会
长远发展吗?
答:
就是我觉得在一个集体中,集体的利益一定是高于个人利益的,那么既然别人能够接受的事情为什么你不
能
接受呢?直到现在肯定很多的网友都站在这个员工的一边,愤愤不平是他们的主要色彩,但是看来事情能不能客观公正一点?
辞退员工
是不正当的理由,那么建议员工可以拿起法律的武器来保护自己的利益。
企业
这么做...
试用期内
公司辞退员工
,需要赔偿吗?
视频时间 01:22
不发工资
公司
又不
辞退员工
怎么办
答:
不管公司有没有
辞退员工
,对于公司不发工资的情况,都可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉,经劳动行政主管部门的调查,如果拖欠工资情况属实,应当依法责令用人单位支付拖欠员工的工资,事实上,就算被
公司辞退
,公司没有正当理由也不能扣工资。 一、不发工资公司又不辞退员工怎么办?公司不发工资的,...
员工辞退
福利属于员工工资吗
答:
3、
企业
不
能
单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。四、确认时应注意的问题:1、正式的
辞退
计划或建议应当由企业与
职工
代表大会或工会组织达成一致意见后,经过董事会或类似权力机构批准。2、如果企业的辞退计划和裁减建议还在制定和讨论中,未最后经过董事会或类似机构批准的情况下,对该项辞退福利不能...
公司
有权
辞退
欠网贷
员工吗
答:
律师解答
公司一般
无权
辞退
欠网贷
员工
。网贷不属于过失性辞退,用人单位执意辞退的,属于违法辞退,需要给予劳动者相应的赔偿。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反公司的规章制度的;(三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人...
公司辞退
劳务派遣
员工
需要赔偿吗
答:
公司辞退
劳务派遣
员工
在某些情况下是需要赔偿的。劳务派遣是一种特殊的用工形式,其中员工由劳务派遣公司派遣到用工单位工作,但员工的劳动关系仍在劳务派遣公司。当用工单位想要辞退劳务派遣员工时,不能直接进行,而需要通过劳务派遣公司来进行。根据
一般
的劳动法律规定,如果用工单位在合同期内无故辞退劳务...
公司辞退
不愿意缴纳社保的
员工
需要赔偿吗?
答:
公司辞退
不愿意缴纳社保的
员工
不需要赔偿,这种情况员工违反公司规章制度,公司经过与再三协商还是不缴纳的,可以办理辞退手续。缴纳社保是公司的法定责任,不可以免除,员工提出不缴纳,这样操作对公司的风险很大。 一、公司辞退不愿意缴纳社保的员工赔偿吗?社保的缴纳是国家法律规定的,不
能
以执行者双方意愿...
员工
遭
公司辞退
,协商不下来,拖着不处理,员工关机器违法吗?
答:
是违法的行为,
公司辞退
不合理可以通过法律和协商解决,也可以通过劳动仲裁和劳动主管部门调解,如果你使用过激的行为处理,有理也变成无理了,而且有些冲动的行为还是违法的,要承担责任的,所以你做为弱势群体必须要依靠法律和政府主管部门,因为这些部门的设立就是解决处理问题的,要相信他们是会得到有效的...
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