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一定要当领导吗
不
当领导
有必要入党吗
答:
有。要入党加入党组织首先是要有对党的信仰,啥是信仰啊,信仰分政治信仰,宗教信仰,生活信仰想要加入党组织是我们有了政治觉悟想要
做
一个有正确信仰的人,我们的信仰叫政治信仰,要勇于对身边发生和发现的不良现象和违法犯罪行为做批评和斗争。
不想当单位的
领导
,怎样去向上级领导说?
一定要
写辞职报告吗?
答:
不
一定要
写辞职报告,可以和
领导
说明情况,请求调成其他的职位。其实并不是什么难事,要是你和领导关系好的话大可不必担心,只要将自己的理由陈述清楚就可以了,通过交流协调应该没问题的。要是关系一般,就要将自己为什么不愿意当的原因,你认为什么人能够当都形成书面的材料,经讨论确定,还是要看看你们...
领导
让我当负责人,能力不足,接还是不接
答:
真亏了钱,会让你赔吗?哪怕成绩一般,遇到这种机会,
一定要
抓住。 锦囊妙计 体现出你跟公司一条心 你是公司提拔上去做负责人的,公司本身要为这个决定负责。所以从公司的角度来说,他们是站你这边的。因此你努力把业务做好的同时,需要让公司知道你也站公司这边,和
领导
一条心。 怎么体现? 任何计划、进度,积极和领导...
当领导
就
一定要
气势强吗?你怎么看?
答:
我觉得
一定要
气势强一些,兵熊熊一个,将熊熊一窝。这句话还是有点道理的。人都是这样,一个
领导
如果脾气太好,地下员工摸透他的脾气以后,以至于以后
做
决定的时候员工都以为
老板
开玩笑,和员工说一些比较重要的事的时候,员工还是以为老板在开玩笑,领导,就该有领导的样子,在员工面前必须树立出威信。我...
领导
越是不干活,为什么还能拿高工资?
答:
一个人可能在某个专业上有着很深的造诣,但是却不
一定
适合
当领导
。一个优秀的管理者不但
需要
某些专业技能,还要有较强的管理能力。能够让下属真心诚意的服从管理,这样才能调动手下员工的积极性,从而提高整体的工作效率。当整个部门的业绩都提高的话,不但员工的薪水会增长,领导的各种福利更是普通员工所...
老板
说辛苦你了怎么回答比较好?
答:
当老板
对我们工作的辛勤付出表示肯定和感激时,如何恰当地回应是很有必要的,老板夸奖自己辛苦了,作为员工,
需要
妥善回答,以表达对老板的感激之情,同时也向老板传递一些积极的信号。 下面是我列举一些回答方式: 1. “这是我应该做的,感谢您信任我,并给我机会为公司贡献一份力量。” 这种回答方式表现出员工的自信和...
不会骂人就真的当不了
领导吗
?
当领导
后就
必须
骂人吗?
答:
学会有独立思考和解决问题的能力。光业务
做
好还不能胜任
领导
一职,还得有处理日常问题的能力,遇到问题不能全部推给你的上级,
必须
先独立思考,想办法解决,你如果做了领导,员工有问题上报给您,您总不能再推给领导吧,领导提拔人肯定是要提拔能给他独挡一面的人。和上级处理关系的方法 可以不会拍...
当领导
就
一定要
气势强吗,你怎么看?
答:
气势强的不一定是领导,但
当领导一定要
气势强。虽然说和蔼可亲的态度能够让你更好的和下属沟通,但是只有足够强的气势,才能让你做出决策的时候,没有人反对。
我今年47岁,单位
领导
说想让我担任办公室主任,该拒绝吗?
答:
我从事办公室主任多年的体会,主要有四点:第一,时间不自由。24小时都是
领导
班子的,任何时候,都
必须
随叫随到。有的人天生喜欢伺候别人,反正自己也没有什么兴趣爱好,24小时搞服务也觉得挺好的。我不行,我喜欢爱书写作,
需要
大量的安静时间,当办公室主任的最大感受是身不由己,陪着领导或给领导...
为什么越是踏实努力的人越当不了
领导
答:
3.领导在一个团体中是扮演的一个协调者的角色,如果什么事情你都一个人干,不懂分配规划,也不是一个好领导,这就是为什么许多人为公司创造了许多业绩越不能晋升的原因,就是不会协调沟通。凡事都应把握一个尺度,保持同理心,尊重每一个下属,领导
一定要
心胸开阔,
当领导
要善于发现人、培养人、提携...
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