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2024年5月劳动法新规发布了吗
劳动法新规2024年
拖欠工资会怎么处罚
答:
用人单位拖欠工资会被加倍赔偿劳动者、被人社部门列入黑名单、吊销营业执照、判刑等。工资一般到时按月发放,用人单位不能找各种违法的理由拖欠工资,劳动者遇到拖欠工资的侵权行为可以申请劳动仲裁解决。 一、
劳动法新规
拖欠工资会怎么处罚?单位拖欠工资将会有这四大处罚:1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门...
职工病假工资规定新
劳动法2024
答:
2024年
职工病假工资规定,根据新
劳动法
,职工在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。新劳动法对职工病假工资的规定做了明确说明,即职工因病在医疗期内停工治疗期间,其病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了职工在因病无法工作期间,仍然能够获得...
2024年
新
劳动法
主动辞职赔偿的规定有哪些
答:
5
、对
劳动
者用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,甚至暴力的手段。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
月
的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
公布的
本地区上...
劳动法
年休假
2024年新规定
答:
劳动法
年休假
2024年新规定
,带薪休假的天数是根据工龄计算的。具体如下:1、累计工作已满1年不满10年的,年休假
5
天;2、累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、累计工作已满20年的,年休假15天。4、特殊情况下的休假限制包括但不限于以下几点:职工依法享受的寒暑假时间超过年休假时间的,...
劳动法
关于试用期到
2024
有变化吗?
答:
《
劳动合同法
》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(
5
)以完成...
2024劳动
节法定节假日是几天,2024国家规定劳动节放假几天
答:
根据《
劳动法
》第44条,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
五
、
2024年
所有法定节假日 除了劳动节,2024年我们还将迎来元旦节、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日。具体的放假安排如下:1. 元旦节:2024年1月1日至2日放假调休,共两天。2....
2024
新
劳动法
合同到期辞退赔偿标准是怎么样的?
答:
新
劳动法
合同到期辞退赔偿标准是工作的年限满一年就会支付一个
月的
工资作为标准来进行补偿,而对于六个月以上而不满一年的,同样也会按一个月的工资来作为补偿,这都是有法律依据的。 一、新劳动法合同到期辞退赔偿标准是怎么样的?《
劳动合同法
》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满...
五一放假几天
2024
法定几天
答:
劳动
节:
2024年的
放假安排尚未
公布
,根据往年情况,通常为
5月
1日至5日放假调休,共5天。具体日期请等待官方公告。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日...
2024年劳动法
辞退员工赔偿标准
答:
新
劳动法
对解雇员工的具体补偿规定如下:1. 若用人单位因非过失性原因解雇员工,应按员工在本单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿;2. 若用人单位违法解雇员工,应支付相当于经济补偿两倍的赔偿金;3. 若用人单位因员工过失而解雇员工,则无需支付赔偿。总的来说,员工被解雇的经济...
2024
五一假期调休哪几天
答:
2024年五一假期的调休安排是:
2024年5月
1日至5月7日放假调休,共7天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。这个调休方案的制定,主要是基于我国
劳动法
对于劳动者休息权益的保障,同时考虑到促进旅游消费、拉动内需的经济目标。通过调休,可以将工作日与周末相连,形成一个相对较长的假期,从而...
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