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2024年5月劳动法新规发布了吗
过年放假几天?
2024
答:
政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。《
劳动法
》第四十条对法定休假日作了规定,根据本条及《全国年节及纪念日放假办法》的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。以上内容参考:光明网——《春节连休8天,速看!
2024年
放假安排来了》
2024年5月
11号正常上班吗
答:
2024年
五一假期的调休计划如下:-
5月
1日至5月7日,共计7天,为放假调休期间。- 4月28日(星期日)和5月11日(星期六)需正常上班。此调休方案旨在遵循我国
劳动法
对员工休息权益的保护,同时兼顾促进旅游消费和激发内需的经济战略。通过将工作日与周末相结合,形成连续的假期,便于公众出行和休闲,...
2024年劳动法
陪产假一般多少天
答:
2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、产假期间可以辞退员工吗 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除
劳动
或者聘用合同。2、女职工在孕期...
病假天数规定
2024年
是多少天?
答:
根据规定病假天数由病情决定而没有具体的天数限制。
劳动法
没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《
劳动合同法
》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资...
法律规定男
的
产假多少天
2024年
?
答:
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪...
2024年
五一
劳动
节放假时间如何安排?
答:
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、
劳动
节:
5月
1日至5...
过年放假几天?
2024
答:
政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。《
劳动法
》第四十条对法定休假日作了规定,根据本条及《全国年节及纪念日放假办法》的规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。以上内容参考:光明网-春节连休8天,速看!
2024年
放假安排来了 ...
2024年劳动法
病假工资是怎样规定的?
答:
2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间,当然这种计算方式的话也并不是绝对的,如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定,尊重约定。 一、劳动法病假工资是怎样规定的?2019
年劳动法
病假工资是的规定是拿本人工资来乘以...
2024年劳动法
陪产假一般多少天
答:
- 怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。4. 产假期间
的劳动法
规定 - 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资或解除劳动合同。- 孕期女职工若不能适应原工作,用人单位应减轻劳动量或安排其他适宜的工作。- 怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得...
2024年
假期
公布
时间表
答:
6. 中秋节:
2024年
9月29日(星期五)至10月1日(星期日)为中秋节假期,共计3天。7. 国庆节:2024年10月1日(星期六)至10月7日(星期五)为国庆节假期,共计7天。10月8日(星期六)和10月9日(星期日)将正常上班。根据《中华人民共和国
劳动法
》,每年的法定节假日总共有11天。如果遇到...
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