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领导问公司哪方面需要改进
领导问
“你对
公司
有啥建议”,该如何应对?
答:
提供具体建议:给出具体、可行的建议,并解释为什么你认为这些建议对
公司
有益。确保你的建议与公司的目标和价值观相一致。例如,你可以关注业务流程
改进
、团队合作、市场营销策略、员工培训等
方面
。说明理由:对于每个建议,提供一些支持性的理由和数据,以加强你的观点。例如,引用市场调研数据、行业趋势或成...
老板问
你
公司
有
什么需要改进
的地方该怎么回答?
答:
只建议一些小的事情,不
要
涉及
公司
的规定和人,因为你的建议一点用也没有,说了反而招人恨。很多时候公司的制度不会因为员工的建议就改的,尤其大一些的公司,改变一个政策会涉及很多
方面
,所以轻易不会更改的,而你大谈特谈建议的时候,领导会觉得你适应环境的能力不行。但是既然
领导问
了,还不能不说...
当我在公司实用一段时间后,
公司领导问
我:您认为目前现状,公司存在那些...
答:
可能是第一次
领导问
你这样的问题,故你谈论的也不要太多。说话一定要有条理,可从产品质量、市场开拓、
公司
形象、内部管理等
方面
谈谈你的观察和所思,四五点意见就OK。最好不要指名道姓评价人,张家长李家短的不好。即,只谈工作,不谈人事。
当
老板问
你觉得我的工作哪里
需要改进
该怎么回答?
答:
在提出建议时,要注重沟通和协作。建议不要让建议变成批评或者抱怨,而是以积极的方式表达自己的看法,并强调
改进
对
公司
和团队都有益。同时,回答时还
需要
考虑到
老板
的工作风格和个性特点。如果您知道老板喜欢直接或者具体的反馈,那么您可以更加直接地表达自己的看法。如果您知道老板喜欢听取您的想法和建议,...
面对
公司
人员流失
领导问
你觉得公司哪些地方
要改进
怎么回答
答:
第一是
公司
的
企业
文化这块,一定要建立一个良好的企业文化,让员工的归属感。第二是做薪酬内外部调查,员工满意度调查,如果是薪酬引起的,一定要调整薪酬。第三是员工的职业生涯规划这块调查,员工在公司有好的发展跟上升阶梯,他就愿意留下来继续发展。第四是在员工离职的时候,让员工填一份建议表,...
新人座谈会
老板问
我
公司
相比上家公司不足的地方?
答:
你的建议如果经过他人的话,给自己部门或是其他部门提建议的时候一定
要
慎重,第一不要涉及人,第二要语气要委婉。4.检查督导
方面
。这个也是非常重要的,例如:我们这采购的物品,每次跟你报的牌子都不一样,甚至都是你没见过的牌子,造成
公司
损失多少先不说了,重要的部件出了问题,造成安全事故,那就...
老板问
你
公司
有
什么需要改进
的地方该怎么回答?
答:
对这种形式主义的老套路,我通常是言不由衷地说些“不痛不痒”的场面话。因为,我知道,就是提了很有针对性的建议,也等于是白说,一切还是涛声依旧。
...
领导问
我
公司
在我的实习阶段有
什么需要改进
的,该怎么回答?
答:
如果你的实习结束了,
领导问
你在
公司
,你的实习阶段还有
什么需要改进
的?那就告诉领导,还要需要进一步的更加的努力的做好这个工作,真的向老同志学习,吸收他们对工作的研究,及改造改革的成果
领导问
对
公司
的建议怎么回答
答:
1、
要
感激
公司
,感恩
领导
提携帮助,感谢同事。从小事入手,让
老板
觉得你真的在认真思索不能说同事坏话。2、你可以说公司效率太低,可以从
什么方面
入手提升效率你可以说部门协作有问题,可以用什么增强协作能力你说的一定要是可以被纠正的问题。3、态度不卑不亢,积极,主动,谦逊,认同。领导:是在一定...
公司需要
提高
方面
有哪些
答:
公司需要
提高方面有哪些,随着市场竞争的日益激烈的,如果
企业
想要继续生存下去的话,需要找出自己还需要提高哪些方面的,我和大家一起来看看公司需要提高方面有哪些的相关资料。 公司需要提高方面有哪些1 一、企业在产品竞争
方面改进
企业起步后若产品有市场,或遇同业竞争,均需扩大生产规模以提高产品竞争力。而企业仅靠自...
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