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辞职后继续发工资
为什么
辞职后
还
发工资
?
答:
您好,您
辞职以后
发的是上个月的工资。在我们国家都是这样的,
发工资
是发上个月的工资,所以这个不用操心。
离职了
公司还在
发工资
,需不需要退还
答:
法律分析:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究
,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工作不干
了
单位还给我开
工资
怎么办(算不算犯法)?
答:
工作不干了单位还给当事人开工资可以及时联系单位,查明情况及时归还非法收益
。因为不是当事人索要非法收益,所以不属于犯法行为。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了...
离职了
为什么
工资
还要下个月发
答:
法律分析:离职了工资下个月发不合法
。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出单位应当在劳动关系解除之时就结清员工在职期间工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位不...
为什么
离职后
还
发工资
答:
解析: 1、
离职了
原公司还发工资在银行卡上,可能是公司财务管理出错,之前的
工资发放
完毕,现在继续发,可以跟公司反应。 2、已经辞职以前的公司仍然
继续发工资
,你都
辞职了
,人事部门没有报到财务部 ,你的工资继续发 ,如果发现公司发现后 他会说要回你这些工资钱的。
我在公司
离职了
,为什么还要给我
发工资
?
答:
离职了
,公司不给你
发工资
了,就不应该由发工资的记录了。离职了,个人所得税申报平台中公司还在给你“发”工资,有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将...
已经
离职了
还是收到了
工资
答:
法律分析:此项
工资
应返还给原公司的,否则会构成不当得利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产...
我
离职了
,原单位还给我打了笔
工资
,这是什么意思?
答:
现在大部分公司
发工资
都是直接发到个人的银行卡,中间都需要一定的时间核对,并且财务还要走相应的流程,这就导致即使
离职
也能下个月发,不可能为了一个人做账。原单位给自己打了笔工资,这是负责任的表现,一家公司能够做大肯定是对自己的员工负责,即使对方已经
辞职
,但是也应该履行自己的职责。这笔...
离职后工资
卡每个月还收到工资,怎么办
答:
如果你带走了,财政还
继续
给你发钱钱就是你的了,哈哈!网友六:其实造成这种状况的原因,你原单位有最大的过错。首先,其根源就在于,当你办理
离职以后
,人事部门没有及时把情况反馈给劳资部门,造成劳资部门不知情,也没有及时到银行注销你的
工资
卡,仍按以前在职时的工资逐月做表
发放
给你。而令人...
我在一家公司
离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除
离职
员工相关记录,制造工资
继续发放
的假象,实际上这仅是虚拟记录,并非真实
发放工资
。这种情况属于公司的不诚信行为,如果发现,个人应考虑采取进一步措施以确保自身权益。第四,也有极小几率属于公司实际上继续发放了离职员工的工资,却未及时通知员工。这种情况下,...
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