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辞职后继续发工资
我在一家公司
离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除
离职
员工相关记录,制造工资
继续发放
的假象,实际上这仅是虚拟记录,并非真实
发放工资
。这种情况属于公司的不诚信行为,如果发现,个人应考虑采取进一步措施以确保自身权益。第四,也有极小几率属于公司实际上继续发放了离职员工的工资,却未及时通知员工。这种情况下,...
我
离职了
,原单位还给我打了笔
工资
,这是什么意思?
答:
自己
离职了
,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,不管在哪里上班都是当月发上个月的工资,所以自己离职了上个月的工资还未结清,在公司
发工资
的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上...
离职后
前公司
继续
以员工名字
发放工资
答:
离职后
前公司
继续
以员工名字
发放工资
,有损公肥私行为。离职后,员工就没有劳动关系了,应该更新修改职工名册。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员...
离职
两个月
了工资
还一直在发
答:
1、
离职工资
结清。2、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。3、也就是说,单位在
员工离职
的时候应当立即支付工资,否则就是违法
了
。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;4、...
已经
辞职
,以前的公司仍然
继续发工资
答:
已经
辞职
,以前的公司仍然
继续发工资
,这样的情况,从法律角度是构成不当得利的,建议与原用人单位取得联系说明情况,以免
之后
原用人单位发觉之后,向法院起诉,要求返还不当得利。一、不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。如售货时多...
公司
离职了
,为什么
工资
还在发?
答:
离职了
,公司不给你
发工资
了,就不应该由发工资的记录了。离职了,个人所得税申报平台中公司还在给你“发”工资,有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将...
辞工了
,老板说
工资
要下个月
再发
这合法吗?
答:
辞工了
,老板说
工资
要下个月
再发
这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
离职后工资
卡每个月还收到工资,怎么办
答:
有做保安这方面的朋友么,要是你们
辞职了
就带走自己的卡,你们的辞职信是到不了财政部门的,到时候你们走了,财政不知道情况就会往里面打
工资
,然后你们的钱就变成某些人的了。如果你带走了,财政还
继续
给你发钱钱就是你的了,哈哈!网友六:其实造成这种状况的原因,你原单位有最大的过错。首先,其...
离职了
可是原公司还给我银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个
工资
是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
辞职后
公司还会每月给我
发工资
,我该怎么办?这是谁的责任?
答:
按照法律规定应当返还,如果对方没有要求返还,你不返还也不违法;如果对方明确要求你返还,你就有返还的义务。如果长期给你
发工资
,数额较大
了
,建议返还,不然可能构成违法
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