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辞职以后原单位还给开工资
为什么
辞职后还
发
工资
?
答:
您好,您
辞职以后
发的是上个月的
工资
。在我们国家都是这样的,发工资是发上个月的工资,所以这个不用操心。
离职了
公司还发
工资
怎么办
答:
法律分析:离职了还发工资,
这属于不当得利,应向公司返还
。法律依据:《工资支付暂行条例》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
离职了
公司还在发
工资
,需不需要退还
答:
法律分析:离职后工资多发不退还,
如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工作不干
了单位还给
我
开工资
怎么办(算不算犯法)?
答:
工作不干了单位还给当事人开工资可以及时联系单位,查明情况及时归还非法收益
。因为不是当事人索要非法收益,所以不属于犯法行为。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了...
为什么
离职后还
发
工资
答:
结论:可能是公司财务管理出错
。 解析: 1、离职了原公司还发工资在银行卡上,可能是公司财务管理出错,之前的工资发放完毕,现在继续发,可以跟公司反应。 2、已经辞职以前的公司仍然继续发工资 ,你都辞职了 ,人事部门没有报到财务部 ,你的工资继续发 ,如果发现公司发现后 他会说要回你这...
已经
离职了
还是收到了
工资
答:
法律分析:此项
工资
应返还给原公司的,否则会构成不当得利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力
后
,行为人因该行为取得的财产...
我已经不在上一个公司上班
了
,可是还一直往我卡上发
工资
是什么情况
答:
你已经不在该公司上班
了
,而公司还在给你的
工资
卡上发工资,说明该公司还没有把你从员工名单当中移出,这个你应该给公司说明情况。
离职
一个月后又收到
工资
答:
1、劳动者
辞职
,用人
单位
多发
了
一个月
工资
的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。2、公司拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况...
离职了工资
还有吗?
答:
原单位给
自己打
了
笔
工资
,这是负责任的表现,一家公司能够做大肯定是对自己的员工负责,即使对方已经
辞职
,但是也应该履行自己的职责。这笔工资是自己所赚取的辛苦费,这是理所应当的收入,并不是不当收入,所以自己应该欣然接受。辞职在任何地方都会出现,所以公司已经屡见不鲜,面对员工的
离职
自己会如...
我
离职了
,怎么公司还在我
工资
里发钱?
答:
有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发
工资
,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送
了给
你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将未发工资的人员列入发工资的人员,向税局报送相关资料。因为工资薪金可以税前扣除,企业可以少缴企业所得税。
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