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发工资之前辞职
在
发工资前
几天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:如果离职是按照公司规定提前30天离职(试用期提前3天),公司当然应该发放工资
;如果离职是自动离职,企业是有权扣除30天工资(试用期3天工资),所以是否发放工资,需要看是否是正常离职。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
发工资前
几天
离职
,影响发工资吗
答:
法律分析:不影响
。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。但是如果劳动者每月提交离职申请单,就自离了,那么用人单位也不可以为此当理由,克扣或者是不发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
发工资之前辞职
能领到工资吗
答:
法律分析:劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,
只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意
。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终...
发工资前离职
上个月的工资有吗
答:
法律分析:有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
没到
发工资
的时候
辞职
能拿钱吗
答:
法律分析:没到
发工资
的时候
辞职
也能拿到钱。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权...
在
发工资前
几天
辞职工资
怎么发
答:
法律主观:
辞职
不
发工资
可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
辞职
都有什么好办法,是
发工资之前
说还是之后说,哪个好些?
答:
发工资
前后都可以说,只要依法
辞职
就行。劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。
离职
时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
我如果这个月还没到
发工资
的日期就
辞职
了,那我上个月的工资是这个月发...
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
我在酒店前台上班,已经
辞职
了 批的是
发工资前
5天
离职
,结工资不给我发...
答:
劳动者
辞职
的,用人单位不
发放
其提成的是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣
工资
的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
辞职
都有什么好办法,是
发工资之前
说还是之后说,哪个好些?
答:
如果
发工资
之后说不影响你回学校的话,那最好发工资之后说。作为实习生,
离职
只需要提前三天告诉公司就可以了,你先跟你老板谈谈,告诉他,如果不让你离职的话,你就强制执行。如果你不好意思告知,干脆旷工好了(我不建议这点的)。
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