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脚扭伤工伤流程
上班期间
脚扭伤
算
工伤
吗怎么赔偿
答:
二、
工伤
认定
流程
如果
脚扭伤
符合工伤认定标准,劳动者应尽快向所在单位报告,并由单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请,劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门...
交通事故
脚扭伤
怎么进行
工伤
认定
答:
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一、交通事故脚扭伤怎么...
脚扭伤
的应当如何做
工伤
鉴定
答:
法律分析:1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书
;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
脚扭伤
如何做
工伤
鉴定
答:
法律主观:
脚扭伤
属于
工伤
的,工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。法律客观:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤...
脚踝
扭伤
如何申请
工伤
答:
劳动者的脚踝扭伤后可由单位在三十日内为其申请工伤认定,
向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料
。如果单位不按规定去申请的,则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
脚踝
扭伤
如何申请
工伤
答:
用人单位未按规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
我在小微企业上班工作时间把脚给
扭伤
了算
工伤
吗?怎么签定
答:
你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后...
上班期间
脚扭伤
算
工伤
吗
答:
建议在
脚扭伤
发生后及时向雇主报告,并咨询专业律师的意见,以确保您的权益得到保护。【法律依据】:
工伤
保险条例(2010修订):第一章 总则第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照...
上班时脚腕
扭伤工伤
怎么赔偿
答:
上班时脚腕
扭伤工伤
赔偿具体如下:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受...
员工
扭伤脚
算不算
工伤
?
答:
3、申请
工伤
认定时,需要准备相关材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。上交材料后,社保行政部门经过调查核实情况,会在2个月内做出工伤认定决定。被认定为工伤的职工,就可以得到工伤保险支付的医疗费、住院伙食补助等费用。劳动者在工作中
扭伤脚
是工伤,员工认定...
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