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脚扭伤工伤流程
我在小微企业上班工作时间把脚给
扭伤
了算
工伤
吗?怎么签定
答:
你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后...
工伤
赔偿标准
脚扭伤
答:
脚扭伤
的
工伤
赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;3、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工作期间把
脚扭了
算
工伤
吗
答:
工作期间把
脚扭了
算
工伤
。在工作时间和工作场所内,因工作原因
扭伤脚
的,是可以认定为工伤的。工作时间是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间;工作场所则是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。如果劳动者在单位上班期间因工作而扭伤脚,且受伤...
上班期间
扭伤脚
怎么申请
工伤
答:
法律主观:什么时候,什么时间,什么原因
扭伤
的符合以下条件的,属于
工伤
《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
一员工上班期间
扭伤脚
,算
工伤
吗
答:
劳动者上班期间
扭伤
了脚,是算
工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的中国站一般有下载...
我公司一名员工在上班时间内将左
脚扭伤
,短期内不能工作,他现在要求社 ...
答:
扭伤
还不构成
工伤
吧。你先去咨询问问看看呢。如果是要准备申请工伤,那么先申请工伤认定(这个
流程
你一定要去社保局工伤窗口了,因为很多资料是必须要问那边拿的,拿回公司后填写好了,带好公章,就行了,一般一个月后社保局就会寄员工和你工伤认定书的)休养好了后,申请工伤鉴定,也还是要去问工伤窗口...
脚扭伤
了算几级
工伤
答:
脚扭伤
了算十级
工伤
,劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的。当劳动者在上班期间受伤,劳动者应当携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位...
工地
扭伤脚
三月有余
工伤
怎么除理
答:
工作中受伤属于
工伤
,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
劳动者工作期间的
扭伤脚
算
工伤
么
答:
按照鉴定报告和自身的治疗费用,要求相关的用人单位和劳动保险公司进行赔偿,保护自身的合法权益。 一、劳动者工作期间的
扭伤脚
算
工伤
么劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故...
员工工作期间
脚扭伤
,怎么赔偿
答:
法律分析:上班时间把
脚崴
了,算
工伤
,由公司负责报销医疗费。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
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