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脚扭伤工伤流程
脚扭伤
能申请
工伤
吗
答:
法律主观:1,如果是在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以申请
工伤
认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
脚扭伤
能报
工伤
吗
答:
法律主观:1,如果是在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以 申请
工伤
认定 。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《 工伤保险条例 》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内...
工地上工人
脚扭伤
怎么赔
答:
法律主观:1,如果是在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以 申请
工伤
认定 。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《 工伤保险条例 》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内...
我公司一名员工在上班时间内将左
脚扭伤
,短期内不能工作,他现在要求社 ...
答:
扭伤
还不构成
工伤
吧。你先去咨询问问看看呢。如果是要准备申请工伤,那么先申请工伤认定(这个
流程
你一定要去社保局工伤窗口了,因为很多资料是必须要问那边拿的,拿回公司后填写好了,带好公章,就行了,一般一个月后社保局就会寄员工和你工伤认定书的)休养好了后,申请工伤鉴定,也还是要去问工伤窗口...
上班时
脚崴
了建议报
工伤
吗
答:
可以职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,...
工作中
脚扭
算不算
工伤
?
答:
工作中
脚扭
可以认定为
工伤
,根据规定只要是员工在单位管理的地点受到了因为工作原因产生的伤情就可以被认为是工伤,尽管只是
扭伤
也可以根据伤情的严重情况和单位索要相适应的补偿,一般都是由治疗的费用和其他合理的费用组成。 一、工作中脚扭算不算工伤?工作中脚扭可以认定为工伤。《中华人民共和国劳动...
工伤
赔偿标准
脚扭伤
答:
一、
脚扭伤
的
工伤
赔偿标准是什么1、脚扭伤的工伤赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(3)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤
赔偿标准
脚扭伤
答:
一、
脚扭伤
的
工伤
赔偿标准是什么1、脚扭伤的工伤赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(3)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工作中
脚扭
算不算
工伤
?
答:
一、工作中
脚扭
算不算
工伤
? 工作中脚扭可以认定为工伤。《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
扭伤脚工伤
待遇是怎样的
答:
扭伤脚工伤
待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,...
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