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脚扭伤工伤流程
脚在公司
扭伤
了算几级
工伤
答:
劳动者上班期间扭伤了脚,伤害严重的,是算
工伤
的。具体伤残等级,要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间
扭伤脚
只是单纯的皮外伤,没有实质伤害的,是不会认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
扭到脚
可以达到
工伤
伤残吗
答:
法律主观:劳动者
扭伤脚
属于以下情形的,应当认定为
工伤
:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
脚在公司
扭伤
了算几级
工伤
答:
劳动者上班期间扭伤了脚,伤害严重的,是算
工伤
的。具体伤残等级,要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间
扭伤脚
只是单纯的皮外伤,没有实质伤害的,是不会 认定为工伤 的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
在上班期间脚受伤了算
工伤
吗
答:
根据《
工伤
保险条例》中的规定,劳动者在工作时间内因为工作原因受到事故伤害的,都可以认定为工伤。因此劳动者在上班时间脚受伤是可以算作工伤的。我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工作中
扭伤脚
是否算工伤,要根据按实际情况来定。如果同时具备以下条件,那就算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于...
上班路上
扭伤脚
能获得
工伤
保险吗
答:
上班途中
脚扭伤
的,不属于
工伤
的情形,不能申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
上班期间
脚扭了
算
工伤
吗
答:
法律分析:劳动者上班期间
扭伤
了脚,可以认定为
工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律依据:《工伤...
员工上班
脚扭了
算
工伤
吗
答:
法律分析:员工在上班时间内不小心
扭伤脚
,是属于工作过程中不小心扭伤,是属于
工伤
范畴,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
上班时
扭伤脚
,是
工伤
吗
答:
2018.8.01日上午,去打印文件下楼,两梯当一梯下,
扭伤
了脚。这种情况,属于
工伤
吗?我求助度娘,学习了《工伤保险条例》一、工伤认定 工伤保险条例第三章有规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
上班
脚扭伤
算
工伤
吗
答:
法律分析:劳动者上班期间
扭伤
了脚,可以认定为
工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律依据:《中华...
私人企业上班时
脚扭伤
需要休息一周,算
工伤
吗?拒绝赔偿怎么办。_百度...
答:
工作时间、工作场所、工作原因
扭伤脚
,算
工伤
。应当认定为工伤的,申请工伤认定,仅扭伤脚不构成伤残等级的,用人单位只是支付停工治疗期间的工资福利和医疗费用,没有其它赔偿。发生争议可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
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