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组织结构的出发点管理学
组织结构
设计
的出发点
和依据是( )。
答:
【答案】:A 组织设计是管理者为了实现组织的目标而对组织活动和
组织结构
进行设计的活动。组织结构设计的
出发点
和依据是组织的目标和任务,所以A项正确。
组织结构
设计
的出发点
和依据是指什么
答:
组织结构设计
的出发点
和依据是实现企业目标。组织结构设计就是对组织的组成要素和它们之间连接方式的设计,它是根据组织目标和组织活动的特点,划分
管理
层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式的过程。企业
组织结构的
设计可以这样定义:对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各...
组织结构
设计
的出发点
和依据是()。
答:
组织结构
设计
的出发点
和依据是实现企业目标。组织结构是企业的骨骼,岗位是血液,企业一切业务活动都要经过岗位完成,如组织结构设置及岗位设置不合理,会严重影响到企业运行效率。常常有人问:企业的组织结构应该如何设计?理论会告诉你组织结构设计与四个要素相关,这四个要素是战略、环境、规模、技术。但是...
组织结构
设计
的出发点
和依据是什么
答:
企业
组织结构的
设计可以这样定义:对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确
管理
层次,分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作的关系,并使其在实现企业的战略目标过程中,获得最佳的工作业绩。“组织结构设计
的出发点
和依据”这道题包含了两层意思,一个是出发点:出发点可以理解为做这件事的最终目的...
管理学
基础:问答题:
组织结构
设计原则有哪些?
答:
1、任务目标原则:是指企业
组织结构的
设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置
的出发点
和归宿。2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3、指导统一原则:机构设置应当...
管理学组织结构
设计的原则及方法是什么
答:
1.任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为
出发点
和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
企业应该怎样来设计
组织结构
和安排人员
答:
这是一条最基本的原则。
组织结构的
全部设计工作必须以此作为
出发点
和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则出发,当企业的任务、目标发生重大变化时,例如,从单纯生产型向生产经营型、从内向型向...
《
管理学
原理》在进行
组织结构
实际时应考虑哪些因素?遵循哪些原则?_百度...
答:
组织结构的
设计原则:一,目标一致原则。二,效率原则。三,
管理
宽度原则。四,分级原则。五,授权原则。六,职责的绝对性原则。七,职权和职责对等的原则。八,统一指挥的原则。九,职权等级原则。十,分工原则。十一,检查职务与业务部门分设的原则。十二,平衡原则。十三,灵活性原则。十四,便于领导的...
管理学
思考:
组织结构
设计的要求、方法、 类型?
答:
(三) 事业部式组织结构下的HR定位 因此,采用职能式
组织结构的
企业中的人力资源部,其基本定位可以概括为:划分层次,上层定位于研发、指导,及干部
管理
,下层定位为提供服务和实务管理。划分工作层次是必然的结果。这是因为,一方面事业部式的组织结构在客观上,已然存在多个人力资源工作单位,并存在于不...
管理学
的两道选择分析题 急!!
答:
1、任务目标原则:是指企业
组织结构的
设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置
的出发点
和归宿。2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3、指导统一原则:机构设置应当...
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