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离职当月满勤算全勤吗
员工
离职满勤
扣吗
答:
综上可知,员工
离职
是会扣除
满勤
的,只要本月没有满一般都是满勤的奖金的。
辞职当月全勤
怎么算?
答:
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资
,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
被辞退
当月
工资
算全勤吗
答:
辞职当月一般来说不会算你全勤的
,哪怕你打卡出勤是满勤的。
如果在31号下午
离职当月
还有
全勤
奖吗?
答:
没有。你31日基本上没有工作了,就是在做交接,而且你走的时候是正常下班吗?如果是正常下班时间走,80-90%的企业会正常发放的。如果你是没到点就走了,那么不给你也属于正常。具体还是要看和企业的关系在不在,如果他们觉得你在那里贡献蛮多,也把工作交接的很清楚,我相信他们会给你的。
全勤
奖...
正常
离职
需要扣除
全勤吗
答:
会。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,
你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。一般是没有的。但是如果...
31号我
离职
但是刚好31号我休息那可以
算是满勤吗
?
答:
只要上够了工厂,或者单位每个月签约的班天数,就
算满勤
,比如每个月可以休息4天,而你
离职
的那一天是你休息的最后一天,就可以算满勤。
员工被开除了有没有
满勤
答:
法律分析:1、如果劳动关系百解除
当月
是
全勤
,用人单位应按劳动合同约定或者公司全勤制度支付全勤的福利;2、如果劳动关系解除当月不是全勤,不享有全勤待遇;3、劳动者已经付出的劳动,用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
我辞工一个月,辞工
这个月
有
全勤
奖和工玲奖吗
答:
如果你是正常流程
离职
,而且公司已经审批,而且你最后一个月的考勤是
满勤
的话,那么你的
全勤
奖和工龄奖应该都是有的,这个是不会给你扣除的。但是如果你最后一个月的考勤有迟到,或者是早退情况的话,那么就不会再有了。具体的就要看你最后一个月的考勤情况了。
...到2月28号止。2月24号辞工到28号止,我2月份是不是
满勤
有
全勤
...
答:
根据你的描述,从1月31日到2月28日共有29天,如果每天都按时上班,那么你应该有29天的
全勤
记录。但是,由于你在2月24日
辞职
,所以在这一天之后你就不再是全勤了,最后的2月工资也应该按照你实际工作的天数
计算
。如果你的公司规定了其他的全勤标准和计算方法,还需要按照公司规定的规则进行计算确认。
月薪26天制,七月份31天,我上满26天
离职算全勤吗
答:
如果规定你的工作时间是26天,那每天的工作时间应该相应的减少,总之不能超过法律规定。这是从法律角度说的,不过你们公司的用工管理符不符合劳动法那就两说了。要是劳动合同中没有规定,那就有的扯了。
全勤
的界定一般由公司自己出台管理规定,但是怎么算都得要符合劳动法,如果你公司没有一个很合理的...
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