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离职当月满勤算全勤吗
差两天一个月被辞退有
满勤
工资吗?
答:
你也说了,是差2天就满一个月,既然这样肯定是不能
算全勤
的。即便你是被辞退,但因为就差这两天,所以公司肯定是不会给你发全勤的奖励。被辞退之后,记得要留意对方是否发放够你的工资
全勤
和
满勤
有区别吗?
答:
全勤
是指除了放假之外都出席的;而
满勤
就是说那个月都出席。
全勤
奖和
满勤
奖是不是一样
答:
全勤
、
满勤
没有本质区别,都应当以劳动法规定的工作日为依据,否则,都应当按加班
计算
全勤
奖是怎么规定的
答:
全勤
奖制度:1、
当月
在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
什么是满勤奖?怎么
算满勤
?
答:
全勤
奖是公司给员工的一种奖励、一种福利。是为了加强公司日常管理,提高工作效率。使全勤奖起到鼓励员工出全勤、出
满勤
的效果。全勤奖没有强制性规定!可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖,一般来讲,员工
当月
在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。全勤...
3月14上班没有请假
算全勤吗
?
答:
朋友你好!你明确知道自己3月14日没有上班,也没有请假,肯定不能
算全勤
。但是,如果公司同意每月有公休日的话,你可以和公司管理人员协商把3月14日这天没有上班算作公休日,如果管理人员同意的话,就可以算作全勤,谢谢了!希望我的回答能帮助到你!
一个月上班多少天
算满勤全勤
答:
法律分析:一个月
满勤
是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
一个月上班多少天
算满勤全勤
答:
法律分析:一个月
满勤
是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
未
满勤
工资怎么算
答:
关于日工资折算问题,主要有两种未
全勤
月工资的
计算
方式: 一种是将缺勤日工资从全月基本工资中扣除的“扣除计算法”即
当月
工资=全月工资-(日工资×缺勤天数); 另一种是将当月出勤日工资累加计算的“累加计算法”即当月工资=日工资×出勤天数。 根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作...
关于有
满勤
的工资,日工资怎么
计算
?
答:
按照规定
满勤
奖应该是公司为了控制员工的请假所给的一种带动大家的福利,不应该算在内。你那工资
计算
有问题。应该是底薪工资/22天,平时加班的有1.5和2倍的工资的。不应该是除30天的。。
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