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离职当月满勤算全勤吗
请教在考勤制度中
全勤
与
满勤
有什么区别?
答:
不迟到,不早退,有事请假,
全勤
指的是在某一个时间段内:如每月没有旷迟到早退的情况;到岗情况分
满勤
、迟到、早退和旷工四类,满勤指的是只要是从上班时间到下班时间当班时间全部在位的情况。
全勤
与
满勤
的区别是什么?
答:
全勤
是指
当月
规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。
满勤
是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班.则为9月份满勤.概述 编辑 定...
公司在员工
离职
前不给员工上
满勤
工作违法吗?
答:
一般来说,公司没有义务为员工提供
满勤
工作。大多数情况下,员工
离职
前的最后一个月,公司可以按照员工实际出勤时间来支付工资,而不是按照满勤的标准来支付工资。但是,如果公司与员工之间签订了劳动合同或规章制度,其中规定了员工离职前一个月的工资支付标准,那么公司应当按照合同或规章制度的规定来支付...
在饭店干活老板把员工给开了,还能拿到
满勤
奖吗
答:
不能。
全勤
奖是单位给予员工的奖励性待遇。
满勤
奖一般针对
当月
符合公司的要求的出勤天数的。在饭店干活都已经老板开除了,是不可能还有全勤奖的。
满勤
奖和
全勤
奖的区别
答:
全勤
是指
当月
规定的休息日外全出勤的称全勤。例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。
满勤
是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班,则为9月份满勤。全勤与...
国家规定一个月
满勤
是多少天
答:
法律分析:公司规定22天是
满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
事假出勤天数满勤能
算满勤吗
答:
事假出勤天数满勤不能
算满勤
。根据查询相关资料信息,满勤是指
当月
规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤,当月无论请事假或病假,均扣除本月
全勤
奖。
满勤
是要干满一个月吗
答:
满勤
奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、
当月
未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月...
迟到
满勤
还有吗
答:
法律分析:所谓
满勤
,是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤,不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤,有了迟到自然不再是满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
扣去
全勤
是全扣还是安
当月
的天数核算呢?
答:
全勤
是全扣的,没有按
当月
天数扣的说法的。
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