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离职当月满勤算全勤吗
一个月最后一天
离职算
不
算全勤
答:
一个月最后一天
离职
,如果当天依法打了考勤卡,劳动者属于
满勤
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
满勤
和
全勤
的区别
答:
一、
满勤
和
全勤
的区别1、全勤是
当月
规定的休息日外全出勤的称全勤。勤是指当月规定的休息日从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
31号我
离职
但是刚好31号我休息那可以
算是满勤吗
?
答:
如果排班31号是休息,
算满勤
的
月薪26天制,七月份31天,我上满26天
离职算全勤吗
答:
如果规定你的工作时间是26天,那每天的工作时间应该相应的减少,总之不能超过法律规定。这是从法律角度说的,不过你们公司的用工管理符不符合劳动法那就两说了。要是劳动合同中没有规定,那就有的扯了。
全勤
的界定一般由公司自己出台管理规定,但是怎么算都得要符合劳动法,如果你公司没有一个很合理的...
如果第一个月满勤了第二个月没
满勤辞职
工资是不按正常工资算?
答:
如果第一个月满勤了,第二个月没满勤,
辞职
时的工资是这样算的,第一个月按
满勤计算
工资额发给你;第二个月要扣除你没出勤天数的工资额,按你实际出勤天数发给你工资。
满勤
奖是怎么规定的
答:
满勤
奖是怎么规定的,具体如下:1、
当月
未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不可获得满勤奖的情况:1、月内有请假...
满勤
是怎么算的,规定周休两天?
答:
当月
未做满整月的
离职
人员(包括自动离职、
辞职
等),未按规定离职者,不予享受
全勤
奖;7、其他处罚涉及的要求取消此福利的通告。综上所述,
满勤
是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣...
辞职
日期还两天,公司让办
离职
还有
满勤
奖了吗?
答:
如果一个月做不到月底的话,那么
全勤
奖肯定是没有的。因为你想要全勤的话,必须要做满
当月
规定的天数。
全勤
与
满勤
的区别
答:
法律分析:
当月
规定的休息日外全出勤的称
全勤
。
满勤
是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体...
被辞退员工
满勤
应该给吗
答:
法律主观:员工被开除后可能还会有
全勤
。如果劳动关系百解除
当月
是全勤,用人单位应按劳动合同约定或者公司全勤制度支付全勤的福利;如果劳动关系解除当月不是全勤,不享有全勤待遇。劳动者已经付出的劳动,用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。法律客观:《劳动合同法》第...
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