31号我离职但是刚好31号我休息那可以算是满勤吗?

亲们，我正常辞职，月底30号也是正常休假，31上一天就满勤，老板29号通知不用去了，并且说没有全勤，正常吗？

举报该问题

第1个回答 2023-08-30

如果排班31号是休息，算满勤的

相似回答

31号我离职但是刚好31号我休息那可以算是满勤吗?答：如果排班31号是休息，算满勤的

如果一个月有31天,那满勤是多少天?答：公司规定满勤为22天，无论一个月有30天还是31天，只要工作时间超过22天，即可视为满勤。根据我国劳动法第36条，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第41条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，每日工作时间可适当延长，一般不超过一小时；...

如果一个月有31天,那满勤是多少天?答：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。另外，劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...

...上二十八天为满勤。刚好这个月31天,我休息三天算算不算答：一般说的一个月基本都是按30天算的，你的这种情况要具体看你们单位是怎样规定的，每个单位的规定不同。

满勤是怎么算的,规定周休两天?答：包括自动离职、辞职等），未按规定离职者，不予享受全勤奖；7、其他处罚涉及的要求取消此福利的通告。综上所述，满勤是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，...

一个月满勤是多少天?答：公司的每月22天满勤，是通过计算全弗平均值得来的，并不是按月算的，其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天，再减去国家规定的休息日后得出平均每月22天的正常工作日，因此就算是一个月有31天也是按照22天正常工作日计算的！国家规定一个月多少天算满勤 满勤是单位自己定的法律上只有最...

员工离职满勤扣吗答：下面就由来为您介绍，希望能够帮助到您。一、员工离职满勤扣吗员工离职是会扣满勤的。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。(...

问:一般企业规定一个月正常休息为4天,那满勤里有没有包含这四天的正常...答：企业规定一个月正常休息四天，那满勤里是不包含这四天的正常休息，但是你四号才开始打卡，那么四号之前的工作日，你要是没有出勤的话，企业是不能给你算满勤的

销售公司的考勤制度标准每月多少天为全勤节假日休息算不算工资...答：节假日、休息日的休息不得扣工资，视作员工的有效工作时间。只要在应出勤日上班，都应该算全勤。也就是说，在考勤统计的时候，实际出勤天数与应出勤天数一致，就应算满勤。所谓全勤就是个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假 1、当月在公司规定的上班...

大家正在搜

离职后的休息是没有工资吗离职了休息算不算工资离职员工周末休息算工资吗提出辞职后可以请假到离职吗离职当月正常休息是否有工资离职期间可以请假吗入职7天离职有工资吗入职三天离职有工资吗入职一周离职有工资吗