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离职全勤奖当月的有吗
离职当月
未满一个月有
全勤吗
答:
没有
。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 没有。从你提出申请...
离职当月全勤有全勤奖吗
答:
法律主观:一般是没有的
。 但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以 申请劳动仲裁 。法律客观:《劳动合同法》第85条 用人单位未...
如果公司辞退员工
当月全勤奖
会扣吗?
答:
公司辞退员工之后,
当月的全勤奖需要正常发放
,还要给员工支付工资和经济补偿金,办理离职手续,转移社保关系和档案,经济补偿金按照员工在单位的工作时间,劳动者的月平均工资计算就可以。 一、如果公司辞退员工当月全勤奖会扣吗?如果满一个月不会被扣。1、如果劳动关系解除当月是全勤,用人单位应按劳动合...
4月28日
离职
算
全勤吗
答:
一、辞职当月算全勤吗?
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4...
辞快工的那个月有
全勤奖
和加班补助吗?
答:
劳动者辞快工的那个月是有全勤奖和加班补助的
,如果用人单位不支付其全勤奖和加班补助的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其全勤奖以及加班补助。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠...
员工
离职
满勤扣吗
答:
) 2、
当月
无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤奖
。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。二、员工离职后社保怎么办 已经
离职的
,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位...
如果员工
离职
那
全勤奖还有吗
答:
法律分析:一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有
全勤奖的
规定,用人单位应担支付;单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
如果在31号下午
离职当月
还有
全勤奖吗
?
答:
你31日基本上没有工作了,就是在做交接,而且你走的时候是正常下班吗?如果是正常下班时间走,80-90%的企业会正常发放的。如果你是没到点就走了,那么不给你也属于正常。具体还是要看和企业的关系在不在,如果他们觉得你在那里贡献蛮多,也把工作交接的很清楚,我相信他们会给你的。
全勤奖
也不是...
我辞工一个月,辞工
这个月有全勤奖
和工玲
奖吗
答:
如果你是正常流程
离职
,而且公司已经审批,而且你最后一个月的考勤是满勤的话,那么你的
全勤奖
和工龄奖应该都是有的,这个是不会给你扣除的。但是如果你最后一个月的考勤有迟到,或者是早退情况的话,那么就不会再有了。具体的就要看你最后一个月的考勤情况了。
未满一个月被辞退有
全勤奖吗
?
答:
未满一个月被辞退,没有
全勤奖的
哦,由于不满一个月,所以没有全勤奖,但按照劳动法的规定,可以要求公司补偿您半个月的工资。
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