99问答网
所有问题
当前搜索:
一个月中途辞职算全勤吗
上班不满
一个月
,但是不是请假和迟到,是
辞职
回家了。算不
算全勤
?
答:
劳动者上班不到1个月,而且出勤没有达22天的,那么不能计为全勤的
,那么单位按实际出勤结算工资。
4月28日
离职算全勤吗
答:
一、辞职当月算全勤吗?
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4...
离职算
满勤吗
答:
) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤
奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。二、员工
离职
后社保怎么办 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作...
员工
辞职
做半
个月
有
全勤吗
答:
二、辞职正常情况下需要提前一个月申请,试用期内提前3~7天申请,除非单位严重违反劳动法规。
三、全勤:严格地说属于福利
,全勤的意思是除过休息当月正常上班且无迟到早退行为,老板口头说是没有意义的,口说无凭,另外你实际也只干了半个月当然没有全勤了。四、工资是员工付出劳动之后单位发放的报酬,公...
正常
离职
需要扣除
全勤吗
答:
一般是没有的
。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定,用人单位应担支付;单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉。一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放,这是完全不同的3个概念。二、辞职正常情况下需要提前一个月申请,试用期内提前3~7天申请,除非单位严重违反劳动法规。三、全勤:...
就是在厂里上班
1月
31号开始上班到2月28号止。2月24号
辞工
到28号止,我2...
答:
根据你的描述,从
1月
31日到2月28日共有29天,如果每天都按时上班,那么你应该有29天的
全勤
记录。但是,由于你在2月24日
辞职
,所以在这一天之后你就不再是全勤了,最后的2月工资也应该按照你实际工作的天数
计算
。如果你的公司规定了其他的全勤标准和计算方法,还需要按照公司规定的规则进行计算确认。
劳动法关于
辞职
扣
全勤
一类的工资吗
答:
答:1、如当月(
一个
自然月)出勤完,自己
提出离职
,单位无理由扣全勤奖,相反单位可以扣全勤奖;2、如是单位无故(违反)解除劳动者造成劳动者当月无法出全勤,
月全勤
奖应当足额支付。
提前
一个月辞职
差两天被说不用上班,
全勤
奖该不该要?
答:
如果你是按照合同规定给出的提前
一个月辞职
的通知,那么你在
离职
前应该被支付所有应得的工资和福利,包括
全勤
奖。如果公司未按时支付你的工资和福利,你可以与公司进行沟通,要求解决问题。如果公司仍拒不支付,你可以通过法律途径来维护自己的权益。但是如果公司是因为你提前离职而取消了你剩余的工作日,则...
辞职
的员工扣
全勤吗
?
答:
本月未出满
全勤
,要扣。除非你的公司比较特殊,我在好几家公司的薪资制度,员工当月
辞职
未出全勤,不给满勤奖。
辞职
了还有
全勤
奖吗
答:
法律分析:一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有
全勤
奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职了打满26天卡算全勤吗
离职有全勤奖吗
31号离职全勤怎么算
没做满一个月辞职有全勤吗
4月28日离职算全勤吗
月底离职算全勤吗
离职当月全勤怎么算
辞职了不给全勤合法吗
离职算全勤吗