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    • 上班不满一个月，但是不是请假和迟到，是辞职回家了。算不算全勤？

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    第1个回答  2016-11-17
    劳动者上班不到1个月，而且出勤没有达22天的，那么不能计为全勤的，那么单位按实际出勤结算工资。本回答被网友采纳
    第2个回答  2016-11-17
    当然不算啦。又懒又想拿钱，怎么可能呢？
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    迟到和全勤有没有关系答：因为迟到了，所以不能算是全勤。 根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退，如果迟到早退就没有全勤奖了。
    就是在厂里上班1月31号开始上班到2月28号止。2月24号辞工到28号止,我2...答：根据你的描述，从1月31日到2月28日共有29天，如果每天都按时上班，那么你应该有29天的全勤记录。但是，由于你在2月24日辞职，所以在这一天之后你就不再是全勤了，最后的2月工资也应该按照你实际工作的天数计算。如果你的公司规定了其他的全勤标准和计算方法，还需要按照公司规定的规则进行计算确认。
    ...并没有表明做到哪天,只是说上满一个月,不请假不早退?答：一般情况下全勤奖都是指全（自然）月全勤而获得的奖励，你在该自然月未做满情况下就已经离职，已经不符合全勤的条件，不获此奖也属应该。所以你就算为此上法院也没用的。
    ...天假期能不能把假期给算上提前休息,工资还算全勤?答：每个单位对于全勤的规定都是不一样的，但通常是不能挪动的。
    上班未满一月辞职工资怎么算?答：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：...
    辞职不干了,老板说的做了半月也有全勤结果发工资不给我我诠怎么办?答：首先，这个全勤奖多吗？不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了半个月，公司可以发你这个全勤奖，也可以不发。其次，如果你真的跟在意这个全勤奖，那么你可以私下问一下老板，有可能是老板忘记给人事说这个事了，因为按照正常程序，半个月是没有全勤奖的。
    我之前在厂里上班没满一个月我就辞职了工资呢是等到发薪日统一发的...答：你之前在厂里上班没满一个月就辞职了，工资是等到发薪日统一发的，工厂里把工资压得特别低，你只能吃哑巴亏，你没做满一个月就辞职了，这本来就不符合规定，工厂都是要做满一个月才有工资的，你遇到的老板还算是有良心的，给了你一点生活费，工厂老板本来就是靠剥削员工的剩余价值来赚钱，你这种...
    ...辞职有没有全勤奖啊,我辞职报告写的是31号,是不是31号那天就让我不...答：肯定没有全勤奖
    我的工作是一个包月的,但是但我辞职的时候老板却说没活休息的时候不给...答：包月的意思就是只要你按时上下班，如果公司没事情做你也是全勤全额工资，除非请假或者迟到早退旷工之类的
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    辞职请假都是一个月吗辞职一个月期间能不能请假请假一个月算离职了吗辞职的一个月里能请假吗辞职一个月内可以请假吗离职前一个月不给请假提交辞职后请假一个月离职最后一个月可以请假吗辞职期间请假不被批准
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