99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职请假都是一个月吗
提
辞职
后可以
请假
半
个月吗
答:
法律分析:提辞职后是否可以请假半个月,要按照实际情况来决定。
劳动者提前一个月辞职,然后请假一个月
,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除...
交了
离职
申请后必须
一个月
才能走吗
答:
法律分析:交了辞职信不是必须等一个月才能离职
,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经...
辞职一个月
内可以
请假吗
答:
法律分析:辞职一个月内可以请假
。但是请假的时间应该不能太长,一天,二天可以理解,如果时间长了公司是不可能接受的,不能因为要辞职了,请长假而影响公司的正常运行和秩序,所以在公司理解的同时,也要理解公司。法律依据...
请问上个月6月22号上班到7月26号
离职
中间
请假
休息算满
一个月吗
?
答:
在法律上来说不能上一个月
一个月的时间必须是当月的1号到当月的30号或者是当月的十几号,到次月的十几号减1,这才是一个月时间。
饭店提前打
离职
报告那个
请假
也算天数吗
答:
递交辞职申请的,还未离职的,都算正常工作范围,请假也是要算正常天数的
。但是如果你想一下子请一个月,那基本是不现实的,公司不会批。当然,如果你在公司没有啥用了,权利或者工作都交接了,公司会准许你请假的,毕竟...
离职
是否要一定要提前
一个月
,申请离职期间是否可以请事假
答:
劳动者
辞职
,一般是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者在申请
离职
期间是可以请事假,劳动者请事假,用人单位是可以不...
一定要做满
一个月
才能
辞工吗
?辞工后一定要满一个月才能
离职吗
?
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
辞职是
满30天还是
一个月
答:
辞职是
满30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司有可能满30天后才允许
离职
。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民...
提前
一个月
写
辞职
报告可以一直
请假吗
答:
法律分析:一般情况可以。提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日书面形式通知用人单位,劳动者可以解除合同;领导准许
辞职
,是否可以请30日的假以及是否不用上班,须经领导批准,以利于工作的顺利交接。法律依据:《...
正式员工
辞职
一定要提前
一个月
通知吗?
答:
辞职
需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职的一个月里能请假吗
辞职一个月内可以请假吗
离职最后一个月可以请假吗
辞职一个月期间能不能请假
提交辞职后请假一个月
请假一个月算离职了吗
离职前一个月不给请假
员工请假一个月合法吗
辞职以后可以请假吗